علی هدایتی در گفت و گو با خبرنگار تسنیم در اردبیل اظهار کرد: اردبیلی ها، اردبیلی ها را دوست ندارند به همین دلیل وقتی مدیر بومی به اردبیل می دهند عده ای به مخالفت می پردازند.

وی با بیان اینکه می توان از مدیران بومی کارآمد استفاده کرد، افزود: این افراد از مدیران غیربومی استقبال می کنند که این کار جای انتقاد دارد.

هدایتی با بیان اینکه منطقه نمونه گردشگری شورابیل امتیاز برای اردبیل است، تصریح کرد: اگر این مکان در شهرها و استان های دیگری بود حداکثر بهره برداری و درآمدزایی را از این محل می کردند.

وی گفت: اعضای شوراهای قبلی شهر خوب کار کردند اما می توانستند بهتر از این هم برای شورابیل و اماکن دیگر کار کنند.

وی اضافه کرد: مدیران شهری اردبیل اگر نمی توانند کارهای مثبتی برای شهر انجام دهند باید از مدیریت سایر شهرهای کشور الگو برداری کنند.

هدایتی نگرش درست به مشکلات را عامل موثری در حل مشکلات برشمرد و اظهار کرد: اگر مشکلات را درست ببینیم 50 درصد آن مشکل حل شده است و باید برای رفع 50 درصد دیگر به دنبال راهکارهای علمی و عملی بود.

وی تصریح کرد: اردبیل برای زیبا شدن و توسعه یافتن فریاد می زند اما کمتر گوشی این فریادهای شهر را می شنود.

وی با اشاره به دلایل عدم توسعه یافتگی اردبیل اشاره کرد و گفت: دو راهکار را می توان برای رشد اردبیل ارایه کرد که یکی از این راهکارها استفاده از مدیران بومی و دیگری احیای دارالارشادی و دارالامانی اردبیل است.

انتهای پیام/ ق