به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، علی ایزی امروز در جمع خبرنگاران اظهار کرد: طرح توانمندسازی فارغ‌التحصیلان و دانشجویان دانشگاه‌ها با هدف اشتغال برای نیروی تحصیلکرده بر روی 1000 نفر اجرا شد که محصول آن 464 خوداشتغالی بود.

ایزی طرح توانمندی را شامل هفت مرحله‌ اساسی دانست و تصریح کرد: پس از مراحل توانمندسازی متقاضیان گروه هدف می‌توانند به بازار کار مورد نظر خود اتصال و یا در کارآفرینی موثر باشند.

وی از ظرفیت سنجی و توانسنجی گروه هدف در 10 گونه و چهار طبقه خبر داد و خاطرنشان کرد: توانمندی‌های عمومی، پایه و تخصصی بر روی گروه هدف پیاده می‌شود و در پایان مرحله سوم متقاضیان به دو گروه تقسیم می‌شوند، افرادی که تمایل به ایجاد کسب و کار دارند از طریق سازوکارهای در نظر گرفته شده به سمت کارآفرینی هدایت می‌شوند و دیگر متقاضیان نیز به عنوان نیروی کار مجرب به کارفروا معرفی می‌شوند.

ایزی با بیان این که طرح توانمندسازی در کشور ما طرحی جدید است افزود: توانمندسازی در کشور ما سازمانی است، به این معنی که حول محور منابع انسانی سازمان‌ها تعریف می‌شود، در حالی که آنچه ما از این مقوله در نظر داریم چیزی فراتر از توانمندسازی صرف سازمان‌ها است.

وی تفاوت عملکرد این تعاونی را در مقایسه با موسسات کاریابی در نوع ارتباط با موسسات آموزشی دانست و بیان کرد: ما تنها به گروه‌های آموزشی اکتفا نکرده‌ایم بلکه بر اساس استانداردهای شغلی گروه‌ها را طبقه بندی کرده و توانمندی‌ گروه‌های هدف را براساس با نیازهای گروه کار در نظر گرفته ایم.

ایزی با بیان این که از ابتدا هدف این بوده است که با نگاهی جامع و در سطح کشور فعالیت کنیم تصریح کرد: مجوزی که برای کار صادر شده است در حوزه خراسان رضوی است و در حال حاضر دفاتر مربوط با این تعاونی در شهرستان‌های سبزوار، نیشابور، قوچان و چناران بر پا شده است.

آغاز همایش توانمندسازی از 28 مهرماه

مدیر تعاونی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها گفت: آنچه در این طرح از سال 88 اجرا کردیم در قالب همایشی از 28 مهر ماه شروع به کار می‌کند و محور اصلی آن تونمندسازی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان با رویکرد اشتغال و کارآفرینی مبتنی بر نوآوری است.

ایزی از همکاری 15 موسسه اجرایی در ارتباط با همایش توانمندسازی خبر داد و خاطر نشان کرد: تفاهم‌نامه‌ای با موسسه مالی و اعتباری کوثر به امضا رسیده است که این تعاونی را قادر می‌سازد جدا از منابع دولتی از منابع خصوصی شامل بانک‌ها، و موسسات غیر دولتی و همچنین خیرین کارآمد استفاده کند.

وی از حضور حدود 3000 نفر از اعضای تعاونی در همایش خبر داد و اظهار کرد: هیچ محدودت سنی برای عضویت در این تعاونی وجود ندارد و تمامی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در سطوح سنی مختلف می‌توانند با عضویت در این تعاونی برای آینده کاری خود برنامه‌ریزی کنند.

ایزی با تأکید بر این که اساس و بنیان طرح توانمندسازی بر مدیریت ظرفیت‌های داخل کشور استوار است افزود: مطابق با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته قادریم هر 45 روز به تناسب ظرفیت مکانی حدود 750 نفر را در قالب طرح توانمندسازی با آموزش‌های مهارتی-کاربردی سرویس دهی‌کنیم.

وی تلاش کارآموزان و کارجویان را با توجه به مدل عملیاتی این تعاونی ضمانت‌های کاری خود قلمداد کرد و گفت: با توجه به این امروز در ابتدای راه هستیم تلاش می‌کنیم در مسیر اشتغال پایدار این مسیر را طی کرده و در کارآفرینی و سازماندهی نیروی کار موثر باشیم.

مدیر عامل تعاونی فارغ‌التحصیلان درباره رویکرد این تعاونی تأکید کرد: آنچه تا کنون اتفاق افتاده جزیره‌ای عمل کردن است که براساس آن مراکز و سازمان‌ها به طور جداگانه به توانمندسازی نیروی کاری خود پرداخته‌اند، در حالی که در این تعاونی سعی بر آن است تا با ارزیابی نیازهای موجود در جامعه و ظرفیت پذیرش نیروی کار به توانمندسازی آنها اقدام کنیم.

اجرایی کردن طرح مجمع خیرین کارآفرین و رونمایی از پروژه گردشگری شهرک مینو

ایزی با بیان این که طرح‌های این تعاونی پس از بررسی‌های کارشناسی‌شده دقیق تنظیم شده است گفت: در طرح مجمع خیرین کارآفرین از کلیه خیرین دعوت خواهیم کرد تا در جهت کارآفرینی و اشتغال و ایجا فرصت‌های شغلی با این موسسه همکاری کرده و از این طریق با حمایت از نیروی کار در کارآفرینی و خوداشتغالی موثر واقع شوند.

وی افزود: کمک‌های نقدی و غیر نقدی می‌تواند شامل امکانات و سایر خدمات دیگر باشد که برای نیروی کار و ایجاد فرصت‌های شغلی موثر است.

مدیر عامل تعاونی فارغ‌التحصیلان از پروژه گردشگری مینو در شش کیلومتری آرامگاه فردوسی خبر داد و خاطر نشان کرد: پروژه بزرگ ویلایی-گردشگری به نام شهرک مینو طرحی است که به طور تفصیلی انجام شده و قابلیت اجرا پیدا کرده است، این طرح مصادف با عید غدیر رونمایی خواهد شد و سهام آن به صورت محدود به فروش می‌رسد.

انتهای پیام/ ق