به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری و به نقل از اداره کل بازرسی مازندران، حمیدرضا فتحیان اظهار کرد: 648 فقره سند مناقصه در سامانه، از طریق دستگاههای اجرایی استان ثبت شده که از این تعداد پنج بازرس در 564 جلسه مربوطه شرکت کردند.
وی به مولفههای شاخص بخش نیروی انسانی در مدیریت منابع انسانی اشاره کرد و افزود: جذب نیروی متخصص، مطابق با شرایط و شاخصهای ابلاغی بوده است.
فتحیان گفت: در نیمه اول سال، معاون برنامهریزی و منابع انسانی، معاون نظارت و بازرسی در احکام جداگانهای منتصب شدند و سایر موارد درخصوص سربازرسان و روسای ادارات، متناسب با ساختار نیروی انسانی انجام و در نامهای اقدام شد که منتظر نظر کمیسیونهای مربوطه هستیم.
بازرسکل مازندران به مولفههای شاخص بخش آموزش در مدیریت منابع انسانی اشاره کرد و گفت: سعی شده بوده در نیاز سنجی و تدوین برنامه های مختلف آموزشی، فعالیت مجدانه داشته باشیم.
وی به تشکیل کلاس های آموزشی اشاره کرد و گفت: کلاس آموزشی با موضوع تهیه و تنظیم گزارشهای آماری و کلاس آموزشی با موضوع حسابرسی مالیاتی توسط استادان مجرب برگزار شد.
فتحیان به تشکیل کلاس آموزشی با موضوع قوانین و مقررات ثبتی و کلاس آموزشی با موضوع قوانین منابع طبیعی، جنگل و مرتع کلاس آموزشی با موضوع فهرست بها و امور پیمانها اشاره کرد.
بازرسکل مازندران، از پیگیری و اجرای سیاستها و ضوابط ابلاغی مرکز در این باره خبر داد و گفت: برنامهها و کارگاه های آموزشی برای کارکنان و کارگاه آموزشی برای بازرسان افتخاری، مستند این موضوع است.
وی بر فعالیت رابطان و تولیدات محتوای آموزشی تأکید کرد و گفت: تکثیر بستههای آموزشی، قانون تشکیل و آئین نامه اجرایی سازمان برای بازرسان پروژهای و در نهایت، تهیه و تکثیر نمایه پروندههای بازرسی ازجمله فعالیتهای صورتگرفته در این حوزه است
فتحیان به کیفیت نظرسنجیهای صورت گرفته اشاره کرد و گفت: تمامی نظرسنجی ها در راستای ضوابط تعیینشده در دستور العملهای مربوطه بوده و سعی شد و با بهرهگیری از توان کارکنان سایر بخشها و بازرسان برون سازمانی بر نحوه انجام عملیات میدانی نظارت شود.
وی به برگزاری جلسات آموزشی، همایش ها و نشستهای تخصصی اشاره کرد و گفت: برگزاری همایش با موضوع آسیبشناسی مناقصات و برگزاری همایش با موضوع بازآموزی قوانین شوراها ازجمله اقدامات صورتگرفته این حوزه در شش ماهه نخست امسال است.
انتهای پیام/ آ