به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق خراسان جنوبی، مهندس تقی وحیدی اظهارکرد:در راستای اجرای سیاست های کلان کمیته تعالی سازمانی صنعت برق و ابلاغ شرکت توانیر مبنی بر انجام خودارزیابی برمبنای مدل تعالی سازمانی EFQM، دوره جدید خودارزیابی در ستاد شرکت و 11 شهرستان تابعه اجراشد.
وی گفت: پس از بازنگری در محورهای نه گانه خود ارزیابی اعم از محورهای مربوط به توانمندسازها و نیز محورهای نتایج و همچنین مطابقت آنها با الزامات بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) و برگزاری نشستهای عمومی و تخصصی با مدیران و کارشناسان ستاد و شهرستان های تابعه، ضرورت برگزاری دوره جدید تعالی سازمانی در مجموعه شرکت توزیع برق خراسان جنوبی در مهرماه گذشته به کلیه مدیران ستاد و شهرستانها ابلاغ شد.
وی با بیان اینکه دراین راستا از 5 آبان روند خودارزیابی در ستاد و شهرستانها آغاز شده افزود: مطابق برنامه پیش بینی شده، قرار است تا 20 آبان ماه جاری فرآیند خودارزیابی به اتمام رسیده و به دنبال آن ظرف حداکثر یک هفته نسبت به جمع بندی نتایج حاصله و درج مراتب در فرم های مربوطه اقدام شود.
رئیس گروه تحقیقات شرکت توزیع نیروی برق خراسان جنوبی افزود: کنترل شواهد در واحدهای زیرمجموعه، جستجوی نقاط قوت و یافتن زمینه های قابل بهبود از جمله مهم ترین بخش های فرآیند خودارزیابی بوده که در نهایت نسبت به تعریف پروژه های بهبود و اعلام آنها به شرکت توانیر اقدام خواهد شد.
وحیدی اظهار امیدواری کرد: خودارزیابی امسال بتواند مسیر تعالی شرکت را همچون سال های گذشته به سمت پیشرفت سوق داده و در سال های آتی نیز روند صعودی تعالی شرکت همچنان حفظ شده و ادامه یابد.
انتهای پیام/ ق