به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، سید علی ناجی در دومین روز از همایش ملی پژوهشهای کاربردی در ارتقای سلامت اظهار کرد: بر پایه تحقیقات انجام گرفته، مشخص شد که 4.5 درصد از فارغ التحصیلان رشته پرستاری در مشاغل غیر پرستاری مشغول به کار شدند.
وی افزود: از تعداد کل پرستاران فارغ التحصیل دانشگاه آزاد واحد خوراسگان در سالهای 74 تا 91، 16 درصد غیرشاغل ثبت شدند.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد خوراسگان تصریح کرد: از 79.5 درصد پرستاران شاغل، 49.4 در بیمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت و 12.8 درصد در بیمارستانهای وابسته به سازمان تامین اجتماعی اشتغال داشتند.
وی بیان کرد: 2.4 درصد در سایر سازمانهای دولتی و 17.7 درصد در بیمارستانهای خصوصی و 0.6 درصد نیز در بیمارستانهای وابسته به امور خیریه مشغول به کار شدند.
ناجی خاطرنشان کرد: وجود فرزندان، مخالفت همسر با اشتغال در حرفه پرستاری، سختی کار و عدم علاقه شخصی به کار پرستاری مهم ترین موانع اشتغال در گروه مورد مطالعه در این پژوهش است.
وی گفت: در عوامل عدم اشتغال دانشآموختگان رشته پرستاری بیشتر عوامل فردی، خانوادگی و حرفهای دخیل بوده که ارتقای جایگاه شغلی و اجتماعی از جمله پیشنهادهای موثر در رفع موانع اشتغال به شمار می رود.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد خوراسگان بیان کرد: اشتغال در حرفه پرستاری به علاقه و برخورداری از روحیه گذشت و ایثار نیاز دارد اما به نظر میرسد عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشتههای تحصیلی موجود در دانشگاهها با مهارتها و توانایی مورد نیاز بازار کار نیز میتواند از عوامل موفق نبودن فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کاریابی و اشتغال باشد.
وی افزود: پرستاران بزرگترین گروه ارائه دهنده خدمات سلامت را تشکیل میدهند به نحوی که توانمندی حرفهای آنها نقش مهمی در تحقق رسالت نظام سلامت ایفا میکند.
ناجی اظهار کرد: جذب فارغالتحصیلان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور در بازار منوط به داشتن تواناییها و ویژگیهای است که بخشی از آنها باید در طول دوران تحصیل در دانشگاه ایجاد شود.
انتهای پیام/ ب