محمد فتاحی در گفت و گو با خبرنگار تسنیم در اردکان، اظهار کرد: در معدن چادرملو پیمانکارانی مشغول بکارهستند که بزرگترین آنها پیمانکاری آسفالت طوس است که بیش از دو هزار نفر در این پیمانکاری مشغول به کار هستند.
وی افزود: از ابتدای امسال هم انجمن صنفی کارگران آسفالت طوس با هدف هماهنگی بیشتر بین کارگران و کارفرما تشکیل شد، این انجمن صنفی توانسته خواستههای خود را مطرح و کارفرما نیز در برخی از موارد به آنها جامه عمل پوشانده است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اردکان با اشاره به اخراج یکی از کارگران معدن چادرملو افزود: شرکت آسفالت طوس چهارم آذر بر اساس ادله خود یکی از کارگران را اخراج کرد که وی هم برای پیگیری حق و حقوق خود به این اداره مراجعه و برگ دادخواست تکمیل کرد.
فتاحی بیان کرد: این اداره کل نیز وظیفه خود میداند تا احقاق حقوق وی را پیگیری کند، ضمنا کارگر اخراج شده نماینده کارگران نیست و برای ایشان از سوی اداره کل استان اعتبار نامهای صادر نشده است و فقط به عنوان دبیر انجمن مشغول به فعالیت است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اردکان در ارتباط با مطلب درج شده در روزنامه کار و گارگر هفتم آذر، تصریح کرد: متاسفانه از قول فردی در روزنامه کار و کارگر ذکر شده که اخراج کارگر چادرملو قانونی و با توافق کارفرما و اداره کار صورت گرفته است، که به هیچ وجه این موضوع صحت ندارد.
فتاحی اضافه کرد: هیچ اخراجی را قبل از بررسی در هیئتهای حل اختلاف، نمیتوان پیشاپیش قانونی و درست تلقی کرد، این اداره بر اساس درخواست انجمن صنفی کارگران تاکنون هیئتهای کارشناسی متعددی را برای بررسی موضوعات مطرح شده توسط کارگران، به معدن اعزام کرده که در برخی موارد هم منجر به صدور ابلاغیه برای کارفما شده است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اردکان تاکید کرد: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای اهداف سازمانی خود در دفاع از حقوق کارگران از هیچ کوششی دریغ نمیکند.
انتهای پیام/ ق