به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، عبدالمحمد زاهدی ظهر امروز در هشتمین جلسه شورای اداری استان کردستان سخنان خود را با گرامیداشت یاد شهدای کردستان بهویژه سردار شهید «محمد بروجردی» آغاز و اظهار کرد: افتخار میکنم در استانی مشغول خدمت شدهام که یاد یکی از شهدای همشهری من در قلب مردم این استان جاودانه شده است.
در مدیریت و سیاست به اخلاق معتقدم
وی به تغییر دولت و مطرح شدن دیدگاههای جدید به دنبال یک تغییر اشاره کرد و گفت: در بحث مدیریت به نکاتی اعتقاد دارم که در صدر آنها اخلاقمداری قرار دارد و دلیل اعتقادم این است که انسان فینفسه دارای کرامت است و باید این کرامت را حفظ کرد.
استاندار کردستان تصریح کرد: در مدیریت و سیاست به اخلاق معتقد هستم و سیاست و مدیریت منهای اخلاق را سیاست و مدیریت منهای دین میدانم.
وی به فلسفه بعثت پیامبر(ص) از دیدگاه آخرین فرستاده خداوند اشاره کرد و گفت: پیامبر مهر و رحمت میفرماید: «همانا مبعوث شدم تا مکارم اخلاق را به کمال برسانم و تمام کنم» و این درسی بزرگ برای پیروان رسول خداست.
تکریم ارباب رجوع در احترام ظاهری خلاصه نشود
زاهدی احترام به ارباب رجوع را به عنوان نخستین مطالبه خود از مدیران مطرح کرد و گفت: احترام به مردم و مراجعان اداری را نباید تنها در یک احترام ظاهری خلاصه کرد بلکه لازم است اصل، تلاش برای رفع مشکلات مردم باشد.
وی شفاف بودن را یک اصل عملکردی برای خود عنوان کرد و افزود: تلاش میکنم برخورد و رفتارم شفاف و صادقانه باشد و اگر نتوانم با مدیری کار کنم مسئله را با وی در میان گذاشته و در کمال احترام، مدیر جایگزین را تعیین کنم.
پاکدستی و پاکچشمی یک اصل در تعیین مدیران است
استاندار کردستان پاکدستی و پاکچشمی را خط قرمزی در تعیین مدیران جدید اعلام کرد و گفت: عدول از این دو ویژگی اخلاقی را از هیچ مدیری نخواهم پذیرفت.
وی با اشاره به اینکه ملاک کار مدیران باید قانون باشد افزود: خلاف قانون عمل کردن خلاف عدالت عمل کردن است و این امر به هیچ وجه در یک نظام اسلامی پسندیده و مقبول نیست.
زاهدی گفت: در تعیین مدیران جدید کردستان اصل بر شایستهسالاری است البته شایسته بودن امری نسبی است و احتمال وقوع اشتباه در این مسیر نیز ممکن است.
مدیر باید بخشی از وقتش را به فکر کردن اختصاص دهد
وی به بحث توسعه کردستان اشاره و خاطر نشان کرد: وقتی بحث توسعه را مطرح میکنیم باید واقف باشیم که توسعه را مدیر توسعهگرا محقق میکند و مدیران باید اهل ریسک و تصمیمگیری باشند.
استاندار کردستان گفت: استفاده بهینه از وقت یکی از هنرهای مدیریت است و یک مدیر باید قسمتی از وقت خود را به فکر کردن اختصاص دهد تا بتواند با تجزیه و تحلیل صحیح به تصمیمات درست برسد.
زاهدی صداقت با مردم را یکی از سیاستهای کاری خود عنوان کرد و افزود: نه هیچ وعده بی پشتوانهای به مردم میدهم و نه کلنگ بدون پشتوانه بر زمین میزنم.
وی زخمی کردن پروژهها با اعتبارات اندک را ظلم به نظام و مردم دانست و گفت: یک پروژه زمانی باید آغاز شود که میزان اعتبار آن متناسب با دوره ساخت تعیین شده باشد.
استاندار کردستان با تقبیح رفتارهای عوامفریبانه خاطرنشان کرد: ارتباط با اقشار مختلف مردم آنها را به صورت جدی پیگیری میکنم ولی از آنجا که به احترام به شعور مردم اعتقاد دارم از هرگونه عوامفریبی پرهیز خواهم کرد.
مدیران باید انتقادپذیر باشند
وی مطالبه اصلی مردم از یک مدیر را انجام کار دانست و گفت: نباید به بهانه ملاقات با مردم وقت یک مدیر تلف شود بلکه لازم است مدیر حرف مردم را بشنود و مطالبات بهحق شهروندان را از مجرای قانون پیگیری کند.
زاهدی مدیران استان را به انتقادپذیری دعوت کرد و افزود: مدیران نباید از انتقاد بترسند و باید اجازه داد تا انتقادهای سازنده مطرح شوند تا به کاستیها پی برده و بتوانیم مشکلات را حل کنیم.
وی به برنامههای خود برای سفر به شهرستانها و بخش های استان برای بررسی مشکلات اشاره کرد و گفت: از فرمانداران و مسئولان شهرستانی میخواهم از هزینه کردن برای این سفرها پرهیز کنند چرا که اگر این هزینه از محل بیتالمال باشد ظلم به مردم است و اگر از اعتبارات ادارات مربوطه باشد اشکال شرعی دارد.
دقت در هزینه بیتالمال، اولویت مدیران باشد
استاندار کردستان به لایحه بودجه اشاره کرد و افزود: سال آینده سال سختی است اما بودجه کشور منضبط و منقبض است و مدیران باید با هزینه صحیح بیتالمال و در اولویت قرار دادن پروژههای نیمه تمام و لحاظ کردن نیاز مردم، اتمام پروژهها را در دستور کار قرار دهند.
وی حمایت از سرمایهگذاران در استان را مطالبه دیگر خود از مدیران عنوان کرد و گفت: همه مدیران و مسئولان باد خود را ملزم به رعایت قانون بدانند و در چهارچوب قانون از کسانی که قصد سرمایهگذاری در استان را دارند حمایت کنند.
انتهای پیام/ آ