به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، محمد بنائیان سفید پیش از ظهر امروز در نشست مدیران آموزشگاههای دامغان،اقتصاد آموزش و پرورش را تولیدکننده سرمایه فردی و اجتماعی برای جامعه دانست و اظهارکرد: امروز رشد همه جانبه منابع انسانی حرف اول و آخر را در جهان میزند و آینده یک کشور را ترسیم می کند.
98 درصد بودجه آموزش و پرورش صرف پرداخت حقوق کارکنان میشود/ اعتدال اقتصادی مبنای کارها باشد
مدیرکل آموزش و پرورش استان سمنان با اشاره به مشکلات موجود، کمبود بودجه و امکانات در مراکز آموزشی تصریح کرد: امروز 98 درصد بودجه آموزش و پرورش صرف پرداخت حقوق کارکنان میشود، پس بدون شک مدیران نظام تعلیم و تربیت ما باید مدیران مقتصدی باشند و اعتدال اقتصادی به معنای استفاده بهینه از امکانات و منابع موجود را مبنای کار خود بدانند.
محمد بنائیان سفید با بیان اینکه اگر معرفت نسبت به اهمیت آموزش و پرورش در مدیران بخشهای مختلف وجود نداشته باشد بهرهوری لازم حاصل نمیشود، افزود: تفکر انسان است که او و مسیر زندگیاش را هدایت میکند و بیتردید آموزش و پرورش مأمن آگاهی بخشی و رشد یافتن نسلی متفکر و باتدبیر است.
مدیران توانمند در زمان بحران شناخته می شوند
مدیرکل آموزش و پرورش استان سمنان گفت: مدیران موفق و توانمند زمانی شناخته میشوند که در هنگام بحران مدیران خوبی باشند و بتوانند با حفظ آرامش خود آن را به حوزه مدیریتی خود تزریق نموده و مشکلات، کاستیها و بحران را به فرصت تبدیل کنند.
وی ساز و کار جذب و پرورش نیروی انسانی و آموزشی این وزارتخانه را در گذشته دارای مشکلات بسیار دانست و تصریح کرد: ما راهبرد درستی در جذب و نگهداری نیروهای خود نداشتهایم و منابع آموزشی ما را نهادهای دیگر مشخص میکردند که نواقص این سازوکار با تشکیل دانشگاه فرهنگیان و توجه به تربیت معلم حل میشود.
تفکرات سیاسی در تفکر مدیریت آموزش و پرورش دامغان جایی ندارد
رئیس اداره آموزش و پرورش دامغان نیز در این نشست ضمن قدردانی از تلاش خستگیناپذیر مدیران مدارس و مجتمعهای آموزشی و معلمان دامغان، آنان را خادمان حقیقی ملت و شاگردان صدیق و خالص رهبر معظم انقلاب نامید و افزود: مدیران ما مجاهدت کردند و با درک شرایط سخت و بودجههای اندک یاد گرفتند که چگونه با مشارکت مردم و خیرین مدارس خود را اداره کنند.
محمد علی امانی تأکید کرد: بازیهای سیاسی در تفکر مدیریت آموزش و پرورش دامغان جایی ندارد و هرجا توان و نیرویی باشد که بتواند به این حوزه کمک کند بی توجه به تفکرات حزبی یا جناحی او از توانمندی آن فرد استفاده میکنیم.
در این جلسه مدیران منتخب مقاطع سهگانه آموزش و پرورش دامغان مشکلات و پیشنهادات خود را در حضور مدیرکل آموزش و پرورش بیان کردند.
کمبود نیروی آموزشی، دفتری و خدماتی در دوره ابتدایی، عدم تطابق حجم و مطالب کتب ابتدایی با ویژگیهای مقطع، نیاز مدارس دخترانه به نیروی خدماتی مرد، لزوم تغییر شاخصهای انتخاب معلم نمونه، نیاز مدیران به حضور در دورههای ضمن خدمت مرتبط با رشته فرهنگیان، عدم تطابق امکانات مدارس با تغییرات کتب درسی از مهمترین موارد مطرح شده در این جلسه بود.
انتهای پیام/