مهندس تقی وحیدی در گفت و گو با خبرنگار تسنیم در بیرجند اظهارکرد:خودارزیابی تعالی سازمانی بر اساس محورهای نه گانه خودارزیابی اعم از محورهای توانمندساز و نتایج و نیز مطابق الزامات بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) در ستاد شرکت و 11 شهرستان تابعه شامل بیرجند، قاینات، فردوس، نهبندان، سربیشه، سرایان، درمیان، بشرویه، و طبس نهایی شده و پروژههای بهبود حاصل از خودارزیابی مذکور به شرکت توانیر اعلام شد.
رئیس گروه تحقیقات شرکت توزیع برق خراسان جنوبی افزود: پس از اتمام فرآیند خودارزیابی در شهرستانهای یاد شده، جلسهای در قالب کارگاه تعالی سازمانی با شرکت مدیر عامل، معاونتها، و مدیران ستادی تشکیل شده و با بررسی پروژههای بهبود مستخرج از ارزیابی شهرستانهای تابعه و واحدهای ستادی، لیست پروژههای بهبود همراه با اهداف پروژهها، شماره معیارها و زیرمعیارهای مربوطه، مبلغ ریالی، زمان انجام، و اجرای پروژهها از طریق پتانسیلهای موجود در شرکت یا مشاوران بیرونی تکمیل گردیده و مراتب به شرکت توانیر اعلام شد.
وحیدی تنوع پروژههای بهبود را در حوزههای مختلف اعم از بهرهبرداری و دیسپاچینگ، برنامهریزی، مهندسی و نظارت، مشترکان، روابط عمومی، تدارکات و انبارها، منابع انسانی، امور مالی، ایمنی و بحران، آموزش، خدمات عمومی، نقلیه، مدیریت کیفیت، و فناوری اطلاعات ذکر نمود.
وی اظهار امیدواری کرد: خودارزیابی امسال با ایجاد ارزش افزوده برای سازمان، بتواند مسیر تعالی شرکت را همچون سنوات قبل به سوی تعالی سوق دهد.
انتهای پیام/ق