به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان به نقل از روابط عمومی منطقه آزاد چابهار، مدیر امور اجتماعی و دبیر اتاق فکر سازمان منطقه آزاد چابهار تاکید مدیرعامل سازمان را فرصتی مغتنم و پشتوانهای برای توسعه فعالیتهای کمیته برشمرد.
سعید علی بزرگزاده اظهار کرد: فرآیند تدوین نظامنامه پیشنهادات سازمان منطقه آزاد چابهار با الهامپذیری و بهرهگیری از نظامنامههای پیشنهادات سازمانهای موفق در این زمینه و همچنین بهرهگیری از نظامنامه پیشنهادات ابلاغی دولت مراحل پایانی خود را طی کرده تا نهایتا توسط مدیرعامل سازمان، تصویب شود.
وی افزود: اطلاعرسانی گستردهای در زمینه پیشنهادات از طرف همکاران سازمانی و تمامی افراد بدون در نظر گرفتن محدودیتهای جغرافیایی و از طرق مختلف از قبیل ایمیل، پیامک و غیره ... صورت پذیرفته و در همین زمینه از ظرفیتهای واحد روابط عمومی سازمان هم استفاده شده است.
دبیر اتاق فکر سازمان منطقه آزاد چابهار با اعلام فراخوان اخذ پیشنهادات و مسابقه طراحی لوگوی اتاق در همین چارچوب، به فرآیند اخذ پیشنهادات، طرح آن در کمیسیونهای پایانه تخصصی سازمان و اعطا جوایز نفیس به پیشنهادات برگزیده و موثر در امورات راهبردی اجرایی سازمان اشاره کرد.
انتهای پیام/