بابک هاشمی پور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، از بررسی «طرح الگوی برتر مراکز کاریابی» در معاونت روابط کار وزارت کار خبر داد و گفت: خدمات اشتغال یک نهاد اولیه برای استقرار و اجرای سیاستهای بازار کار از طریق خدمات عمومی است و به عنوان ابزاری انعطاف پذیر در اقتصاد ملی و رشد و توسعه اجتماعی مطرح است .
وی ادامه داد: به دلیل ویژگی نوآورانه در زمینههای کاهش نرخ بیکاری اصطکاکی، کاهش نرخ بیکاری ساختاری،کاهش عدم تعادلهای بازار کار در ابعاد مختلف،کاهش هزینههای مبادله نیروی کار،کمک به افزایش بهرهوری نیروی کار،شناسایی کارآفرینان نوپا، شناسایی مشاغل جدید، افزایش انطباق شغل و مهارت نیروی کار و به طور کلی افزایش کارایی و انعطاف پذیری بازار کار قصد داریم با ارائه پیشنیازهای حقوقی و قانونی,ساختارهای ضروری،تعریف فرآیندهای مطلوب بهینه سازی عملکرد و ساختار کاریابیها این طرح تهیه شده است.
هاشمی پور تاکید کرد:بیمه بیکاری،تنظیم قراردادکارفرما و کارگر،دریافت مدارک و تهیه دادخواست مراجع حل اختلاف در مراکز کاریابی،تهیه مدارک و درخواست شرکت تعاونی در مراکز کاریابی، ارائه مشاوره روابط کار به متقاضیان درخواست این نوع خدمات از جمله مواردی است که در صورت تایید این طرح به کاریابیها واگذار میشود.
رئیس کانون صنفی مشاوره شغلی و کاریابی گفت: تمام اموری که مد نظر داریم به همه کاریابیها واگذار نمیشود بلکه تنها به کاریابیهای توانمند واگذار خواهد شد. در حال حاضر مشاوره شغلی,راهنمای شغلی و معرفی افراد جویای کار به کارفرمایان از جمله وظایفی است که اکنون در حال انجام است قصد داریم 8 یا 10 وظیفه دیگر را از طریق وزارت کار به کاریابیها واگذار کنیم.
وی تاکید کرد: به استناد بند «ز» ماده 1آیین نامه کاریابیها قصد داریم اموراتی را به کاریابیها واگذار کنیم. در حال حاضر قصد داریم در راستای این طرح وظایف کاریابیها را به صورت مجزا گسترش دهیم. یعنی وظایف کاریابی به صورت مراکز کاریابی برای اعزام نیروی کار،مراکز کاریابی برای مشاغل موقت،مراکز کاریابی برای مشاغل پاره وقت،مراکز کاریابی برای مشاغل خاص،مراکزکاریابی بر حسب سطوح مختلف تحصیلی و تخصصی،مراکز کاریابی برای اطلاعات شغلی مراکزکاریابی برای جوانان و زنان تعریف خواهد شد.
انتهای پیام/