به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، احمد پریدری با اشاره به انتخاب نوع آموزش ها در جمع خبرنگاران اظهار کرد: آموزشها براساس نیازسنجی از واحدهای صنعتی انجام میگیرد و بر این اساس نوع آموزش های مورد نیاز واحدهای صنعتی از طریق مشاوران مستقر در مرکز استعلام میشود و با توجه به این نیاز واحدها از متقاضیان برای حضور در کلاسهای آموزشی دعوت به عمل میآید.
وی افزود: سالیانه بیش از 2000نفر در شهرکهای صنعتی مرکزی آموزشهای مهارتی میبینند که این میزان در هر سال از ضریب افزایشی برخوردار است چرا که در سال گذشته رقم 1800 نفربوده است.
معاون صنایع کوچک شهرک های صنعتی مرکزی تصریح کرد: با به کار گیری درست امکانات و شرایط لازم پیش بینی می شود این رقم در سال آینده به دو هزار و 200 نفر برسد.
پریدری با اشاره به تعداد کلاس های آموزشی گفت: این کلاس ها در سه رشته مدیریتی که مربوط به آموزش هایی که منجر به ارتقاء علمی فراگیران درباره مسائل مدیریتی وتخصصی، رشته مهارتی که شامل کلیه آموزش هایی که منجر به ارتقاء مهارت در فرآیندهای عملیاتی می گردد و رشته کارآفرینی که ارتقا مهارت های کسب و کار متقاضیان ایجاد و توسعه کسب و کار است برگزار میشود و مقرر شد که در سال آینده کلاسهای آموزشی حین کار نیز به این آموزشها اضافه شود.
وی افزود: دورههای آموزشی مهارتی در قالب آموزشهایی چون جوشکاری و بازرسی جوش، کنترل کیفی، طراحی، مهارتهای ایمنی و بهداشت برگزار شده است.
معاون صنایع کوچک شهرک های صنعتی مرکزی با اشاره به هدف برگزاری این دوره های آموزشی گفت: مهم ترین اهداف برگزاری این کلاس ها تامین نیازهای آموزشی ضروری واحدهای صنعتی وکارکنان آنها، آشنایی با مفاهیم جدید آموزشی در صنایع، ارتقاء شاخص های توسعه، برنامه ریزی جهت راه اندازی کسب و کاری موفق و توسعه کارآفرینی، افزایش بهره وری، انتقال تخصص های مورد نیازاست.
پریدری تصریح کرد: یک دوره آزمایشی آموزش حین کار در اواخر سال 91 در واحدهای صنعتی به اجرا گذاشته شد که حدود 30 نفر در وادهای صنعتی از آموزشهای حین کار برخوردار شدند.
وی افزود: تعداد هزار و 143 نفر دورههای آموزشی مدیریتی، 250 نفر کارآفرینی و 1016نفر از مجموع 2هزار و 409 نفر از کارکنان و مدیران صنایع در دورههای آموزشی مهارتی در سال جاری برخوردار می شوند.
انتهای پیام/ ق