به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، سید محمد میرمحمدی صبح امروز در مراسم تکریم و معارفه فرمانداران پیشین و جدید یزد، در ارتباط با تغییر مدیران در دولت یازدهم، اظهار کرد: این گونه تغییرات اصلا درست نیست منتهی ریشه را باید در جای دیگر دید.
وی افزود: اگر درسایر کشورها چنین تغییراتی نیست، به دلیل این است که ساختار سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و دیگر ساختارهای آنها از انسجام برخوردار است.
استاندار یزد تاکید کرد: این موضوع بدین معنا است که هر کسی باید در جای خودش فعالیت کند، این که افراد را از جای دیگری بیاورند در فعالیتی بگذارند که سر رشته ندارد، کار درستی نیست.
میرمحمدی عنوان کرد: اگر ما به این مشکل مبتلا هستیم، برای این است که تغییرات در گذشته از روی سلایق صورت گرفته و معیارها مد نظر نبوده است.
وی گفت: به همین دلیل ما در دولت تدبیر و امید به جای اینکه این رویه را ادامه دهیم، به دنبال اصلاح آن بر آمدیم و الان تغییراتی که انجام میشود اصلا قابل مقایسه با تغییرات در سال 84 نیست.
استاندار یزد گفت: موضوع دیگر این است که ما با بخشنامه وزیر کشور مواجه هستیم که باید فرمانداران از نیروهای وزارت کشور انتخاب شوند، این موضوع سبب میشود که نیروهای وزارت کشور انگیزه برای فعالیت داشته باشند.
میرمحمدی افزود: در تغییراتی که انجام شده هم، همه مدیران برای ما محترم هستند و احترامشان کاملا حفظ شده است و در موارد آینده هم اول با خودشان صحبت شده که در چه زمینهای میخواهد مشغول به فعالیت شود.
وی با اشاره به نامگذاری امسال، گفت: درسال جدید با عنوان اقتصاد و فرهنگ باعزم ملی و مدیریت جهادی روبرو هستیم، ممکن است این کلمات ساده نگاه شود اما بسیار عمیق هستند و دنیایی از معانی در آنها نهفته است.
استاندار یزد اضافه کرد: اقتصاد یکی از موارد مهم درکشور است، فرهنگ هم از پشتوانههای بزرگ هر ملتی به حساب میآید.
میرمحمدی گفت: اقتصاد و فرهنگ نیاز به عزم ملی دارد یعنی همه مردم باید احساس وظیفه کنند و علاقه وعشق به تحقق این موارد داشته باشند.
وی افزود: هر فردی در ایران باید احساس کند که در اقتصاد و فرهنگ کشور نقش دارد و باید نقش خودش را به درستی ایفا کند.
استاندار یزد افزود: در مدیریت جهادی هم بحث کار جهادی یا فعالیت جهادی نیست، بلکه نحوه مدیریت مهم است، و مدیر برای موفقیت در این عرصه به سه موضوع بسته است.
میرمحمدی اضافه کرد: کبر و غرور، حرص و طمع و حسد سه موضوعی است که مدیران باید از آن دوری کنند تا بتوانند موفق شوند.
انتهای پیام/