به گزارش خبرگزاری تسنیم، محمود فرشیدی در سرمقاله رسالت با عنوان «مدیریت جهادی، میراث شهید رجایی» نوشته است:
پیشینه تعارضهای دو تفکر مدیریتی، به اختلاف نظرهای شورای انقلاب با دولت موقت باز میگردد، شورای انقلاب مدافع تفکر مدیریتی امام خمینی (ره) بود و دولت موقت، توان خود را در اندازه یک اتومبیل ظریف که تنها میتواند در یک جاده شوسه حرکت کند، میدید، در تفکر دولت موقت سرمایه بیپایان مردم صرفا برای سرنگونی رژیم پهلوی کاربرد داشت و پس از استقرار نظام اسلامی، مردم تنها در ایام انتخابات باید در صحنه حاضر میشدند و رای میدادند و یا احیانا در زمینههایی که دولت تعیین میکرد از برنامههایش حمایت میکردند. شاید همین نگاه محدود نگرانه به ظرفیت و کارآیی مردم، یکی از عواملی بود که منجر به شکست و فرار نخستین رئیسجمهور هم شد و نهایتا با استقرار دولت شهید رجایی، اندیشه مدیریت جهادی در دولت حاکمیت یافت وعدهای از دولتمردان کابینه ایشان، نظیر شهید تندگویان (وزیر نفت)، جلوههای ماندگاری از این مدیریت را به نمایش گذاشتند. این تفکر همچنان بر سر دولتهای بعدی سایه افکنده بود، هر چند به تدریج از مدیریت جهادی جز خاطرهای در ذهنها باقی نماند و در دوران سازندگی، الگوی مدیریت کارگزاران غلبه یافت.
دولت نهم با داعیه الگو قراردادن مدیریت جهادی شهید رجایی به قدرت رسید و جلوههایی از این مدیریت را بار دیگر به نمایش گذاشت و خاطره افتخار دولتمردان به نوکری مردم را بار دیگر زنده کرد و این باور به عنوان یک مطالبه عمومی، بار دیگر در جامعه فرهنگسازی شد. اما متاسفانه برخی برنامهریزیها و تصمیمگیریها و اقدامات اشتباه در دولت نهم و بخصوص دولت دهم و عمدتا توسط رئیسجمهور وقت، دستاویزی شده است تا در دوران کنونی، عدهای که تاب تحمل مدیریت جهادی را ندارند، در قالب انتقاد به آن اقدامات غلط، الگوی مدیریت جهادی را زیر سئوال ببرند چندان که شنیده شده است کسانی برخی اقداماتی نظیر سفرهای استانی دولت یا حرکتهای مردمی بعضی دولتمردان نظیر وزیر بهداشت را پوپولیستی مینامند و محکوم میکنند. اما واقعیت آن است که بر اندام برومند نظام بالنده اسلامی تنپوشی جز مدیریت جهادی برازنده نیست و اینک مقام معظم رهبری مکر مسئولان را به مدیریت جهادی فرا میخوانند. تدبر بیشتر در معنای این واژه ضروری به نظر میرسد.
از واژه مدیریت جهادی چنین استنباط میشود که مدیریت جهادی، مدیریت شیفتگان خدمت است نه تشنگان قدرت. مدیریت جهادی، مدیریت ایثارگرانه، عاشقانه، مفتخرانه و شهادتطلبانه است. مدیریت شیران شب زندهدار است. مدیریت جهادی، مدیریت عقلانی و خداباورانه و ایمان به وعدههای الهی است که فرموده است اگر خداوند را یاری کردید، شما را یاری خواهد کرد و گامهایتان را مستحکم خواهد ساخت. مدیریت جهادی، مدیریت اعتماد به مردم و باور به قدرت خدایی مردم متدین است، مدیریت استقامت و پایمردی است. مدیریت جهادی، مدیریت خود اتکایی و قطع امید از بیگانه است. مدیریت جهادی، مبتنی بر جهانبینی توحیدی است و بر پایه اغتنام لحظههاو فرصت رها بودن از وابستگی شخصی به دنیا، شوق رسیدن به بهشت و ترس از دوزخ، استوار است.
اما از آنجا که گفتهاند "تعرف الاشیاء باضدادها" برای آشنایی بیشتر با مدیریت جهادی باید یادآوری کرد که این مدیریت چگونه نیست؟ مدیریت جهادی، مدیریت اسرافگرایانه و ریخت و پاش و با زور پول اعمال مدیریت کردن نیست.
مدیریت جهادی، مدیریت بوروکراتیک و کاغذ بازی نیست. مدیریت جهادی، مدیریت راحتطلبانه نیست، مدیریت قیم مابانه و منت گذارانه نیست. مدیریت جهادی، مدیریت منفعت اندیشانه و تصمیمگیری براساس منابع شخصی و استفاده سیاسی و اقتصادی از قدرت نیست، مدیریت کم تحرک و از دست دادن فرصتها نیست.
مدیریت جهادی، مدیریت از کارافتادگان، کم حوصلهها و کم انگیزهها نیست، مدیریت یاس و دلسردی و ناامیدی نیست. و در پایان بالندگی روز افزون نظام اسلامی طی 35 سال گذشته شاهدی روشن بر اثبات کارآیی مدیریت جهادی است، از پیروزی انقلاب اسلامی گرفته تا استقرار و استمرار این نظام، همگی مرهون کارآمدی مدیریت جهادی است.
انتهای پیام/
خبرگزاری تسنیم: انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانههای داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای بازنشر میشود.