علی خدایی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره اهمیت میزان بهرهوری در کشور گفت: افزایش میزان بهرهوری در نیروی کار در تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی موثر است اما زمانی که حرف از بهرهوری به میان میآید تمام ذهنها معطوف به نیروی کار میشود.
وی با تاکید بر اینکه ارتباط تنگاتنگی بین بهرهوری نیروی کار وفرهنگ کار وجود دارد گفت:برای رسیدن به بهرهوری بالا باید فرهنگ کار اصلاح شود. زمانی که می گوییم فرهنگ کار منظور این است که تمام متولیان کار باید فرهنگشان تغییر یابد.
خدایی افزود: بهرهوری بستگی به تمام عوامل کار دارد.بهرهوری باید در مواردی مانند اتلاف انرژی و اتلاف سرمایه مورد توجه قرار گیرد. حمایت از تولید نیز میتواند افزایش بهرهوری را به دنبال داشته باشد.
عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران تاکید کرد: یکی از مهمترین دغدغههای کارگران که ارتباط مستقیم با نیروی کار دارد نبود امنیت شغلی در کارگاهها است.
وی ادامه داد: برخی تصور میکنند چون کارگر امنیت ندارد باید برای خودنمایی بیشتر کار کند در صورتی که چنین نیست. بلکه اگر کارگر امنیت شغلی نداشته باشد با بی میلی فعالیت میکند و همین مسئله موجب کاهش میزان بهرهوری کار میشود.
خدایی افزود:دستمزد ارتباط مستقیم با میزان بهرهوری نیروی کار دارد. یک درصد افزایش دستمزد در بلند مدت افزایش 3.8 درصدی بهرهوری را به دنبال دارد.فرهنگ کار باید از بالا به پایین اصلاح شود.
عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران ادامه داد: در حال حاضر مشاهده میشود که بسیاری از کارگران در واحدهای تولیدی اگر بخواهند کار زیاد داشته باشند مورد سرزنش قرار میگیرند. بنابر این فرهنگ کار باید اصلاح شود.
انتهای پیام/