سلامت صفری در گفت و گو با خبرنگار تسنیم در اردبیل اظهار کرد: شورای چهارم در تاریخ 12 شهریور92 مراسم تحلیف را در فرمانداری انجام داده و در تاریخ 27 شهریور92 یعنی در اوایل شروع کار شورای چهارم و کمتر از بیست روز به پیگیری امورات کارگران پرداخته است.
وی گفت: هرچند با بعضی از همکاران در صحن شورا اختلاف نظر پیدا کردیم و گفتمانی بین ما رد و بدل شد، ولی در نهایت قرار شد مسئولان خدمات شهری شهرداری در صحن حضور یافته و به سوالات و ابهامات پاسخ دهند که این برنامه در قالب کمیسیون خدمات شهری در تاریخ 31 شهریور92 در شورا برگزار و مفصل در مورد مسائل و مشکلات کارگران شهرداری بحث شد و بعد از آن هم در صحن شورا مجددا به این مقوله پرداخته شد.
صفری افزود: نتیجه ای که حاصل شد در مرحله نخست قرار شد یک کمیته کاری تشکیل و این موضوع را بررسی کند، و در ثانی یافته ها و جمع بندی های این کمیته کاری به شورا گزارش و اعضای شورا نیز تصمیمات لازم را اتخاذ کنند.
عضو شورای شهر اردبیل بیان کرد: مراجعات مکرر کارگران به بعضی از اعضای شورای شهر اردبیل و درد و دلهایی که می شد و یا گزارشات کتبی از مشکلات خود می دادند، ضرورت تمدید و بازنگری در قراردادهای جدید را نشان می داد.
عملکرد کارگران در مدیریت و چهره روزانه شهر تاثیر مهم دارد
صفری افزود: ارتباط اجتماعی و روحی و کاری که بعضی از اعضای شورا با این قشر داشتند، کم لطفی، نامهربانی و برخوردهای غیر قابل قبول بعضی از مدیران شرکت های خدماتی یا بعضی از مدیران میانی و سطح پایین شهرداری با این قشر، وضعیت حق و حقوق کارگران در سنوات گذشته، حساسیتی که بعضی از اعضای شورا در احیای حق و حقوق آنها خود نشان می دادند و اثری که عملکرد این قشر به صورت روزانه در مدیریت و چهره شهر داشت همگی دست به دست هم دادند و سبب شد با طرح سوالاتی و یا نطق پیش از دستور بعضی از اعضای شورا، مشکلات کارگران با اولویت طرح شود.
عضو شورای چهارم اردبیل بیان کرد: در وهله نخست یک سری از مشکلات این قشر، ریشه در قانون گذاری دارد که در مورد کارگران حجمی و شرکتی این موضوع بیشتر محسوس است، بحث دوم دیدگاه بعضی از اعضای شورای شهر و مدیران ارشد شهرداری است که به این مقوله دارند و بحث سوم نحوه مدیریت و اجرای قانون و نظارت بر برنامه ها و جدول های کاری در این مورد است.
مشکلات عمده و مهم کارگران اردبیل
دبیر شورای شهر اردبیل تصریح کرد: برای نمونه بعضی از مشکلاتی که کارگران با آن مواجه هستند و بنده کم و بیش اطلاع دارم و البته این موضوعات به بررسی های بیشتر نیاز دارد تا وضعیت به خوبی احصا شود عبارتند از نحوه پرداخت حقوق و عیدی و یا سقف اضافه کاری و سایر حق و حقوق قانونی، مشکلات در مورد مرخصی های استحقاقی و یا استعلاجی و اضطراری، محل نگهداری ابزار و وسایل کاری کارگران، وضعیت رفاهی و خدماتی خود و خانواده های آنان که باید ارائه شود و وضعیت عقد قراردادها که یک نسخه نیز در اختیار سازمان و خود کارگر باید باشد.
وی گفت: از دیگر مشکلات این قشر می توان امنیت شغلی کارگران و برخوردهای چندگانه و احتمالا تهدید و اخراج خارج از چهار چوب کمیته انضباطی، جابه جایی احتمالی کارگران و به کارگیری در خارج از چهار چوب و شیفت کاری، مشکلات در برنامه های فرهنگی، آموزشی و توجیهی و ایجاد ارتباط روحی مافوق و مادون و نمایشی بودن بعضی از برنامه ها در این بستر، کم لطفی در تکریم و تحویل و برخورد با این قشر از سوی بعضی مدیران و زیر مجموعه شرکت ها یا شهرداری، بحث وجود نقشه یا کالک محدوده عملیاتی و حیطه وظیفه ای در خود کارگران در قالب یک برنامه کاری و عملکرد ضعیف مراجعی که می بایست به مشکلات این قشر رسیدگی به موقع و نتیجه ارا ئه دهند، نام برد.
صفری بحث سلامت و بهداشت و معاینات دوره ای و تشکیل پرونده پزشکی و تحویل امکانات بهداشتی، بحث ضرورت رعایت ساعات کار موظفی و اضافه کاری، بسته بودن درب اتاق کار بعضی از مسئولان به روی کارگران که نمی توانند مشکلات خود را به موقع و با اعتماد کامل طرح کنند، عدم اطلاع کارگران از وضعیت بیمه ای خود، مشکلات کارگران شب کار، بحث وضعیت و قالب های مدیریتی و نظارتی و ارزیابی و برخورد از سوی کارفرما در مورد پیمانکاران، وضعیت حمل زباله به خارج از شهر، وضعیت بهداشت محیط و عملکرد کارگران و بحث کم و کیف عمل به تعهدات مندرج در قراردادها توسط پیمانکاران را از دیگر مشکلان این قشر دانست.
تشکیل کمیته 3 نفره در شورای شهر اردبیل برای بررسی مشکلات کارگران
منتخب مردم در شورای چهارم اظهار کرد: در یکی از کمیسیون ها قرار شد یک کمیته 3 نفره که بنده نیز یکی از آنها هستم با مراجعه به دوره ها و با مصاحبه حضوری و بررسی محسوس و غیرمحسوس این مشکلات را ریشه یابی کنیم که روح و فضای حاکم برای ورود به این بحث در مرحله نخست ما را با مشکلاتی مواجه ساخت اما پیگیری هایی که انجام شد و بحثی که در هفته های گذشته شد، ورود به این باب و بستر را فراهم کرده و اعضای کمیته کاری 3 نفره کار خود را شروع کرده اند.
صفری تشریح کرد: انتظار داریم مدیران و مسئولان مربوطه در شهرداری و شرکت های خدماتی همکاری صمیمانه و صادقانه داشته باشند و ما نیز به یک جمع بندی عملی، کاربردی و اصولی برسیم و بتوانیم گزارش لازم را در صحن شورا طرح و تصمیماتی اتخاذ و تصویب کنیم.
عضو پارلمان محلی اردبیل در مورد راهکارهای رفع مشکل کارگران گفت: در مرحله نخست در قالب یک کمیته کاری در حال بررسی و ریشه یابی موضوع هستیم که باید مسائل و مشکلات جمع بندی و به صحن شورا ارائه شود و در مرحله دوم می بایست طبق قانون، تصمیم گیری و راهکارهای لازم توسط شورای شهر ارائه و به تصویب برسد.
پیگیری اصولی مسائل کارگران از مهم ترین وظایف مسئولان اردبیل
وی خاطرنشان کرد: آنچه مهم است، انجام وظیفه و پیگیری و جمع بندی خوب و اصولی و صحیح این مقوله است که طبق تفاهمی که با 2 نفر دیگر از اعضای کمیته کاری داریم و از طرف دیگر انتظاری که از تمامی اعضای شورای شهر داریم امیدوارم به یک جمع بندی خوبی دست یافته و در صحن شورای اسلامی شهر نیز تصمیمات خوب و اصولی اتخاذ شود.
دبیر شورای شهر اردبیل افزود: اما علاوه بر دیدگاه یاد شده، پیش بینی بنده این است که باید در متن قراردادها و نحوه اعمال مدیریت و نظارت تغییراتی حاصل شود و نمایندگان در مجلس شورای اسلامی نیز قانون مربوطه را بازنگری و یا اصلاح کنند.
صفری تصریح کرد: شهرداری نیز این قشر را به صورت مستقیم یا غیر مستقیم از زیرمجموعه خود دانسته و لایحه و نظرات اصلاحی خود را به شورا ارائه دهند و از طرف دیگر شورای اسلامی شهر نیز در تصمیمات و مصوبات خود دقت لازم را داشته و راهکار لازم را در روح مصوبات خود داشته باشند.
گفت و گو از مالک پناهی
انتهای پیام/ ق