محمدرضا کارگر در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه موضوع راهنمایی در مورد موزه‌ها در دنیا تغییر کرده است به گونه‌ای که شرایطی در موزه ایجاد می‌شود که فرد با موزه ارتباط پیدا می‌کند و به دنبال واسطه نیست اظهار داشت: این شرایط به کمک استفاده از چیدمان در موزه‌ها به گونه‌ای که خودِ موضوع موزه با مخاطب صحبت و وی را دعوت به یک تعامل می‌کند و استفاده از تکنولوژی‌های موجود سمعی و بصری به شکل‌های مختلف و حتی بلوتوث‌های روی موبایل‌ها و صدها موضوع دیگر صورت می‌گیرد.

وی با بیان اینکه امروز باید به دنبال اینگونه از مکانیزم‌ها به خصوص در بحث چیدمان باشیم اما متأسفانه در کشورمان نه روش‌های چیدمان مدرن استفاده می‌کنیم و نه تکنولوژی‌های مرتبط و بیشتر متکی به فرد برای راهنمایی هستیم، اضافه کرد: درعین حال که در بقیه کشورهای توسعه‌یافته در مورادی خاص از راهنما استفاده می‌شود مثلاً اگر تور خاصی را داریم مثلاً مجموعه‌ای از پژهشگران یا هنرمندان هستند و نیاز دارند نگاه خاصی را ببینند در این صورت از موزه تقاضا می‌کنند و موزه هم افراد حاذق خود را برای این کار استفاده می‌کند.

کارگر تصریح کرد: موزه‌ها در ایران متکی به فرد است و این هم برای ما چالش شده است، چون موزه‌ها به تناسب نیازهایشان نیرو جذب نکرده‌اند؛ نیروها بازنشست و منتقل شدند و کاری هم در باره موزه‌های تهران کردند که اگر فردی بازنشست شود آن پست هم همراه با آن حذف شود و در مواردی هم به علت هیئت امنایی‌شدن موزه‌ها این کار را کردند.

مدیرکل موزه‌های سازمان میراث فرهنگی ادامه داد: موزه‌ها با خلاء نیروی کارشناسی و راهنمایی روبرو هستند و فعلاً نه هیئت امنایی‌شدند و نه آن روند قبلی خود را ادمه می‌دهند در واقع متزلزل شدند و دیگر به آن پاسخ ندادیم.

وی در پاسخ به این سوال که برنامه شما چیست، خاطرنشان کرد: برنامه ما بهبودبخشیدن به این اوضاع است، ناامید نیستیم؛ در بخشی قوانین باید به کمک ما بیاید، در بخشی اعتبارات و نیروهای کارآمد و اینکه از مدیریت سنتی به مدیریت مدرن بیاید باید ما را یاری کنند؛ مانند اینکه درآمدزایی از موزه‌ها دیگر بی‌احترامی به موزه‌ها قلمداد نشود و استفاده از علوم و تکنولوژی های جدید مورد توجه قرار گیرد؛ درِ موزه‌ها روبروی مردم باز شود و موزه محلی برای آموزش و پژوهش شود، اینها راهی است که در پیش داریم.

انتهای پیام/