علیرضا محسنی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، اظهار کرد: مشاغل سخت و زیان آور یکی از مهمترین دغدغههای سازمان تأمین اجتماعی محسوب میشود و چهارمین دورهای است که قوانین مربوط به آن تصویب شده و توسط سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرا است.
وی افزود: این مصوبات از سال 80 آغاز شده و هزینههای زیادی را بر سازمان تأمین اجتماعی تحمیل کرده است چراکه مشکلات مربوط به مشاغل سخت و زیان آور از سوی کارفرمایان به کارکنان این مشاغل تحمیل شده اما هزینههای مربوط به این مشکلات بر دوش تأمین اجتماعی قرار گرفته است.
مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین گفت: در بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور افراد 10 سال حق بیمه پرداخت نمی کنند اما زودتر موعد مقرر حقوق دریافت کرده که این هزینهها به صورتغیرقابل جبران بر تأمین اجتماعی تحمیل می شود چراکه پرداخت تنها 4 درصد اضافه توسط کارفرمایان بسیار ناچیز است.
وی بیان کرد: هزینه ای که کارفرمایان در زمینه مشاغل سخت و زیان آور کارکنان خود به میزان حق بیمه بیشتر به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می کنند تنها 10 درصد هزینههای سازمان در ارائه خدمات به این افراد را پرداخت می کنند و این این مبلغ به صورت هزینهای غیرقابل جبران به سازمان تحمیل می شود.
محسنی تصریح کرد: میزان مستمری بگیران در سال 80 و قبل از تصویب قانون مشاغل سخت و زیان آور در استان قزوین 16 هزار پرونده بود که هم اکنون این میزان به 52 هزار و 500 پرونده در سال 93 رسیده است و جمعیت تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی در استان قزوین نسبت به سال 90، 65 درصد رشد داشته است.
انتهای پیام/ آ