به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، محمد سنجری ظهر امروز در دیدار با مدیرعامل کویرتایر، اظهار کرد: کارخانه کویرتایر با هزار و 200 اشتغالی که به صورت مستقیم به وجود آورده جزو واحدهای صنعتی بزرگ خراسان جنوبی به شمار میرود.
وی افزود: در این کارخانه با وجود حجم بالای نیروی انسانی، کوچکترین مشکلی در محیط کاری آن دیده نمیشود.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: کویرتایر جزو مجموعههایی است که در همه ابعاد نگاه بسیار مطلوبی در حوزه مدیریت منابع انسانی دارد.
سنجری با بیان اینکه پیشرفت و توسعه در یک کارخانه، بستگی به نگاه مدیریت نیروهای انسانی دارد، بیان کرد: یک کارخانه میتواند با تکیه و اهمیت به نیروی انسانی خود از صفر آغاز کرده و به پیشرفت برسد و یا برعکس یک کارخانه میتواند با تمامی امکانات و تجهیزات بدون توجه به منابع و نیروهای انسانی از چرخه تولید حذف شود.
وی با اشاره به موفقیتهای کویرتایر، افزود: این کارخانه به تمام ابعاد در زمینههای اجتماعی، فرهنگی، ایمنی، بهداشت، ورزشی، محیط کار و نیروی انسانی خود توجه میکند.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی اظهار کرد: ضرورت دارد در محیط کار توجه فرابخشی در مجموعه باشد که سبب پیشرفت در حوزه کاری میشود.
سنجری بیان کرد: در دوران فصل خزان صنعت در کشور، کارخانه کویرتایر پابرجا ماند و امیدواریم با مدیریت جدید نیز شاهد اجرای طرح توسعه کویر تایر باشیم.
وی افزود: سیاستهای دولت تدبیر و امید، ایجاد اشتغال و توسعه بنگاههای اقتصادی موجود است.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: برخی از کارخانهجات و بنگاههای اقتصادی به دلیل نوسانات مالی با مشکل مواجه است و یا با ظرفیت 50 درصدی تولید، فعال هستند.
سنجری بیان کرد: دولت تدبیر و امید نیز به جای اینکه بنگاههای جدیدی احداث کند، به دنبال تکمیل ظرفیتهای واحدهای تولیدی است.
وی افزود: در سالهای 84 تا 88، بیش از 350 میلیارد تومان اعتبار میان بنگاههای اقتصادی زود بازده در کشور توزیع شده است.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی اظهار کرد: در سالهای گذشته مدیریت منابع مالی و توزیع اعتبار نظارت و کنترل انجام نمیشده است که نتیجه آن بروز یک اقتصاد با رکود تورمی است که تمام تلاش دولت یازدهم این است که اقتصاد کشور از این حالت خارج شود.
سنجری با بیان اینکه ادارهکل کار به دنبال استفاده از تمامی ظرفیتهای قانون کار است، بیان کرد: باید از ظرفیتهای قانونی در راستای بهبود فضای کسب و کار و رونق توسعه کسب و کار در استان استفاده کرد.
وی با اشاره به تأمین امنیت شغلی کارگر، افزود: اقتصاد کار و کارگری زمانی محقق میشود که به فکر حفظ و پایداری و توسعه کار باشیم.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: تمام تلاشمان بر این است که مشاوران امینی برای کارفرمایان، کارآفرینان و تشکلهای کارآفرینی و کارفرمایی باشیم.
وی افزود: با راهاندازی واحدهای مشاورهای در مجموعه شهرستانها به دنبال اجرای سه جانبهگرایی در بخشهای مختلف کاری هستیم.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: در چهار ماهه نخست امسال میزان شکایات کاری و مراجعه به هیئتهای حل و اختلاف استان حدود 70 درصد کاهش داشته است.
سنجری بیان کرد: این کاهش شکایات به این معنا نیست که مراجعه کننده کاهش یافته بلکه با مشاوره و راهنمایی صحیح شکایت حل و فصل شده است.
وی با اشاره به رسیدگی به مراجعات به هیئت حل اختلاف، افزود: در سال گذشته میانگین زمانی رسیدگی به مراجعات بیش از 50 روز بود که این مدت در چهار ماهه نخست به پنج روز کاهش یافته است.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی اظهار کرد: نباید نگاه کارفرمایان نسبت به ادارهکار نگاه منفی باشد.
سنجری بیان کرد: امروزه مردم به دنبال ایجاد یک فرصت شغلی برای خود و امنیت اقتصادی برای خانوادهها هستند و هدف مدیران نیز ایجاد اشتغال برای جلوگیری از بروز و گسترش آسیبهای اجتماعی است.
وی افزود: با برنامهریزی صحیح میتوان به تلطیف فضای کسب و کار و پایداری و استحکام روابط کاری کمک کنیم.
انتهای پیام/ آ