به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم آباد، علی حیدر شیراوند امروز در حاشیه جلسه کارگروه اشتغال لرستان در جمع خبرنگاران در خرم آباد اظهار کرد: بر اساس آمار و اطلاعات اخذ شده از سوی بنیاد شهید لرستان 292 فرزند شهید در لرستان وجود دارد که در آزمون های استخدامی شرکت کرده و در تمام مراحل گزینش پذیرش شده اند که متأسفانه تا کنون مشغول به کار نشده اند.
وی افزود: در سازمان بنیاد شهید کشور یک بنیاد اقتصادی مانند بنیاد اقتصادی کوثر وجود دارد که این بنیاد در وضعیت اشتغال بنیاد شهید همکاری و مشارکت دارد که این سازمان موظف است که میزان 49 درصد از منابع خود را برای کارآفرینی در اختیار بنیاد شهید قرار دهد.
شیراوند تصریح کرد: برای بحث اشتغال زایی ایثارگران 3 برنامه با تسهیلات ویژه را تعریف کردهایم که نمی توان زیاد بر بخش خصوصی تأکید کرد و بر همین اساس سه دسته از تسهیلات در قالب بخش خصوصی، کارفرمایان و تعاونیها تعریف شده است.
مدیرکل اشتغال بنیاد شهید کشور بیان کرد: برای همه کارفرمایانی که نسبت به استخدام و جذب فرزندان ایثارگران اقدام کنند خدمتی از سوی بنیاد شهید ارائه می شود که با پرداخت و ارائه این خدمات فرزندان شاهد و ایثارگر احساس حقارت نمی کنند و کرامت و عزت آنان نیز در برابر کارفرمایان حفظ می شود.
وی اظهار کرد: در وهله نخست اگر کارفرمایی نسبت به استخدام یک فرزند شهید یا ایثارگر اقدام کند تا 5 سال حق بیمه آن فرزند ایثارگر بر عهده بنیاد شهید است که این میزان سهم 23 درصدی از بیمه حق کارفرمایان است.
شیراوند عنوان کرد: حالت دوم نیز به صورت پرداخت حقوق کارگران استخدام شده است که بنیاد شهید در صورت استخدام فرزندان ایثارگران تا حدود 1 سال و نیم حدود 75 درصد از حقوق پایه این افراد را پرداخت می کند و این برای این منظور است که این فرزندان ایثارگران در حیطه کاری خود مسلط شوند.
مدیرکل اشتغال بنیاد شهید کشور اظهار کرد: کارفرمایانی که فرزندان شهدا را استخدام می کنند 20 میلیون تومان به ازای هذ یک نفر وام دریافت می کنند که این تسهیلات با بهره 11 درصد و بازپرداخت 5 ساله است که این میزان تسهیلات به کارفرما پرداخت می شود.
وی گفت: باید یک همایش در سطح استان ها و شهرستان ها را برگزار کرد تا کارفرمایان در آن شرکت کرده و سهم استخدام فرزندان ایثارگران را مشخص کنند.
انتهای پیام/ج