محمد شریفی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به فرارسیدن 12 شهریورماه سالروز تاسیس شورای دروه چهارم اظهار کرد: ترکیب شورای دوره چهارم از افراد متخصص و با تجربه بوده و رویکرد جدیدی را پیشروی خود قرار داده است.
وی افزود: رویکرد کاری این دوره شورا با توجه به کلانشهر شدن اراک، سبب بالا رفتن انتظارات مردم شهر اراک از این شورا شد و اعضای شورا با توجه به اهمیت این موضوع در همان ابتدای امر با برگزاری جلسات پیدر پی درباره تدوین شیوه نامهها و برنامههای مرتبط با موضوعات مهم شهری توانسته به سطح توقع و خواستههای شهروندان جامع عمل بپوشاند.
عضو شورای اسلامی کلانشهر اراک با اشاره به لزوم تعامل میان نهادهای خدمترسان گفت: تعامل میان شورا و شهرداری به عنوان یک اصل مهم سبب تسریع حل مسائل شهری و توسعه و پیشرفت شهر میشود که این امر به طبع سبب میشود تا خواستهها و نیازهای مردم بهتر پاسخ داده شود.
شریفی تصریح کرد: شهرداری در برهه زمانی یکساله فعالیت خود، به سمت و سویی حرکت کرد تا مصوبات و پروژههای نیمه تمام دوره قبل را به اتمام برساند و از این طریق دغدغههای مردم را حل و فصل نماید و با اتمام پروژههای ناتمام دوره گذشته، شهردای توانست در این یک ساله عملکرد مناسب و قابل قبولی از خود نشان دهد.
وی افزود: اجرای نهضت آسفالت به طور گسترده پس از یک سال محقق شد و در این زمینه شهرداری و شورای دوره چهارم به خوبی عمل کردند.
عضو شورای اسلامی کلانشهر اراک با اشاره به سایر اقدامات و فعالیتهای شهرداری در این یک سال گفت: تکمیل پروژههای عمرانی نیمه تمام، احداث فضای سبز و پارکهای محلی متعدد و مسائل فرهنگی از جمله اقداماتی بود که شهرداری در این حیطه توانست به خوبی به وظایف خود عمل کند و رضایت شهروندان را جلب نماید.
شریفی تصریح کرد: امیدواریم که سال جدید کاری شهرداری ما شاهد پیشرفت بهتر و بیشتر در حوزه مسائل شهری باشیم که این امر مستلزم همکاری، هماهنگی، همراهی و حمایت شهروندان است.
وی افزود: ساماندهی منابع انسانی و اصلاح چارت سازمانی به منظور ایجاد تشکیلات قوی و پایدار در شهرداری از دغدغههای موجود در این دوره بود که نیازمند به کارگیری افراد در تخصصها و مهارتهای مرتبط بود.
عضو شورای اسلامی با اشاره به استفاده افراد در پستها و جایگاههای مناسب گفت: اگر افراد در تخصصهای خود بکارگیری شوند و با مهارت خود در کنار مدیریت قوی شهردار به انجام وظیفه و ارائه خدمات به شهر و شهروندان بپردازند به طور قطع زمینه رشد را برای بهبود وضعیت موجود ایجاد میکند.
شریفی تصریح کرد: ایجاد یک معاونت برای رسیدگی به مسائل اقتصادی و سرمایه گذاری، یکی از مباحث قابل مطرح شورا در بحث اصلاح چارت سازمانی شهرداری است که باید به صورت اساسی به آن پرداخته شود.
وی افزود: عملکرد شهرداری در این مدت خوب و قابل قبول بوده و مجموعه شهرداری و شورای اسلامی کلانشهر اراک به بحث سرمایهگذاری اهمیت ویژهای میدهند و در این راستا از تمامی سرمایه گذاران دعوت بعمل میآورد تا از شرایط ویژهای که ایجاد شده استقبال نمایند و با توجه به ظرفیتهای موجود شاهد توسعه عمران و آبادانی کلانشهر اراک باشیم.
عضو شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به مصاحبه خود با یکی روزنامههای استانی اشاره کرد و گفت: مطالبی که درباره سرمایهگذاری، حسابرسی و پاداش به مدیران مطرح شد، مربوط به ارزیابی اینجانب از عملکرد شهرداری در سال 91بوده که این مورد در نشریه فوق عنوان نشده بود و شهرداری اراک در این یک سال علی رغم مشکلات موجود با شروع به کار شورای دوره چهارم در بحث سرمایهگذاری و حسابرسی خوب عمل کرده است.
شریفی در ارتباط با بحث پاداش به مدیران شهرداری تصریح کرد: این موضوع بر اساس شرایط، ضوابط، رای و نظر هیئت مدیره و در چهار چوب قانون بلامانع بوده و این امر به طور قطع میتواند سبب تشویق مدیران شود.
وی افزود: توسعه و آبادانی شهری در همه جا نیازمند همدلی و همراهی مسئولان و مردم است و ما نیز بایستی این امر را سرلوحه کار خود قرار دهیم تا اراک را به جایگاهی که درخور آن است برسانیم.
عضو شورای اسلامی شهر اراک با اشاره این مهم که از زمان شروع به کار شورای دوره چهارم 600مصوبه با توافق 90درصدی اعضا به تصویب رسیده گفت: با توجه به تعامل موجود میان شورای شهر و شهرداری، بخشی از این مصوبات به مرحله اجرایی رسیده و بخش دیگر نیاز دارد تا در مقطع زمانی ویژه اجرا شوند.
انتهای پیام/ ب