به گزارش خبرگزار ی تسنیم از کرمانشاه، علیاصغر توفیق در همایش آموزش و مهارت در صنف و صنعت که امروز در کرمانشاه برگزار شد اظهار کرد: اهمیت گردشگری در جهان غیرقابل انکار بوده به گونهای که تا 7درصد از اشتغالزایی دنیا از این طریق حاصل شده و استان کرمانشاه نیز در این حوزه دارای ظرفیتهای مناسب برای رسیدن به اشتغال مناسب است.
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه باید برای رسیدن به سطح اشتغال مناسب مسئولان مربوطه همت کافی داشته باشند عنوان کرد: به کمک حوزه گردشگری استان کرمانشاه میتواند علاوه بر بهبود وضعیت اشتغال، رونق و خوشنامی را نیز به همراه داشته باشد.
توفیق با اشاره به برگزاری دورههای آموزشی خاطرنشان کرد: روند آموزش در ابتدای امر با خواندن ایجاد شده اما به تدریج با آموزش از طریق انجام دادن کار و اکنون یادگیری لازم است که همراه با تحقیق و توسعه باشد تا از این طریق یادگیری کامل ایجاد شود.
معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت با اشاره به تنوع محصولات تولیدی واحدهای استان کرمانشاه بیان کرد: واحدهای تولیدی نیاز دارند به تنوع بیشتری در تولیدات برسند و تحریمها منجر به تولید فکر و دانش شده و این موضوع مسیر پیشرفت را برای آیندگان ما راحتتر میکند.
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر اینکه اقتصاد منبع و پایه هر کشوری برای تداوم بوده افزود: در کشور ما فروش نفت را به عنوان پایه اقتصاد مد نظر قرار دادهاند در صورتی که منبع باید علم و دانش باشد.
وی با اشاره به خریدهایی که از طریق حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات انجام میشود بیان کرد: در خاورمیانه و آفریقا از 66درصد بازارگردیهای تنها 15درصد به فروش منجر میشود و این موضوع نشان دهنده رغبت افراد به خرید اینترنتی بوده و توجه به این که در این شرکتها سرمایه انسانی ماهر به عنوان سرمایه ثابت نیاز است.
توفیق ثروت دنیا را سه دسته شامل ثروت طبیعی، انسانی و تجهیزات و امکانات دانست و گفت: نیروی انسانی به عنوان دارایی نامشهود که همان فکر و علم افراد بوده مطرح است که اهمیت دادن کشور ما به این ثروت نسبت به دنیا کمتر و 20درصد است؛ در حالی که 70درصد ثروت کشورهای توسعه یافته به داراییهای نامشهود اختصاص یافته است.
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت افزود: لازم است در دفاتر حسابی را به عنوان دارایی نامشهود نه فقط حق امتیاز و حق ثبت بلکه به نیروی ماهر اختصاص داد که بهانه اکثر شرکتها برای عدم اعمال آن سخت بودن محاسبه نیروی ماهر است.
توفیق با بیان اینکه سرمایهگذاران به برگشت سرمایههای خود توجه خاص دارند گفت: قرار است که هر ماه یکبار دورههای آموزشی را برای سرمایه گذاران جهت کسب الفبای سرمایه گذاری فراهم کنند و به نوعی سرمایهگذاران با واقعیاتهای مربوط به نیروی کار آشنا و توجیه شوند.
انتهای پیام /