علی ایمانی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در کرج، با اشاره به برنامه ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز برای مقابله با قراردادهای سفید امضا اظهار داشت: قراردادی به نام سفید امضا در قانون اداره کار وجود ندارد.
وی با بیان اینکه قراردادها به سه نوع دائم، مدت معین و موقت تفکیک میشوند، اظهار داشت: در قراردادهای دائم زمانی قید نمیگردد و قراردادهای مدت معین نیز برای فعالیتهای پروژهای مورد استفاده قرار میگیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز خاطرنشان کرد: در قراردادهای موقت نیز زمان ورود و خروج کارگر مشخص میشود و طرفین قرارداد مکلف هستند نسبت به تعیین وقت در آنها اقدام کنند و غیر از آن در تعارض با قانون است.
وی تصریح کرد: براساس ماده 10 قانون کار، کارفرما باید یک نسخه از قرارداد را به اداره کار استان ارائه دهد و قراردادی که به صورت سفید امضا انجام شود، در هنگام رسیدگی هیچگونه سندیتی ندارد.
ایمانی بیان کرد: براساس تمهیداتی که اخیرا در وزارت کار ایجاد شده، در آینده برای جلوگیری از انجام قراردادهای سفید امضا حتما باید یک نسخه از قرارداد طبق ماده 10 قانون کار به ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه شود.
مدیرکل کار البرز اظهار داشت: در صورت عدم ارائه نسخه قرارداد توسط کارفرما به اداره کار، اگر قرارداد مدتمعین نیز باشد و کارگر از عقد قرارداد اظهار بیخبری کند، رای به نفع کارگر صادر میشود.
انتهای پیام/ج