هاله فولادفر در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با بیان اینکه بازرسی کار از وظایف حاکمیتی است که برون‌سپاری آن امکان‌پذیر نیست، اظهار داشت: ظرفیت‌ها و مهارت‌های تخصصی در بنگاه‌های تولیدی و نیز قابلیت‌های تشکل‌های کارگری از جمله مزایایی است که می‌توان از آنها در چرخه آموزش‌های تخصصی ایمنی بهره‌برداری کرد.

وی با بیان اینکه در سیستم جدید خودبازرسی کار "LSS" که برای نخستین مرتبه توسط ایران طراحی و بومی سازی شده است، سیستم‌های واکنشی، غرامت محوری و جریمه‌ای کارفرمایان کنار گذاشته می‌شود، خاطرنشان کرد: این سیستم خودبازرسی با رویکردی اعتقادی و نگاهی سیستمی با هدف صیانت و حفظ سلامت جسمی - روانی نیروی کار از طریق ایمن سازی محیط کار و رفتار نیروی کار طراحی و تدوین شده است.

فولادفر با اشاره به بروز تعداد به نسبت زیاد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های تولیدی زیر 25 نفر  تصریح کرد: در سیستم جدید خودبازرسی کار "LSS" در کارگاه‌های زیر 25 نفر، افسران ایمنی صاحب صلاحیت پس از آموزش‌های تخصصی علاوه بر کار موظف خود، مدیریت ارزیابی ریسک را در این واحدهای تولیدی بر عهده می‌گیرند.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با بیان اینکه مهم‌ترین رویکرد در سیستم جدید خودبازرسی کار "LSS"، پیش بینی و پیشگیری به موقع حوادث ناشی از کار است که با اجرای چرخه مدیریت ارزیابی ریسک در واحدهای تولیدی انجام می پذیرد، گفت: دستاوردهای این مدل به‌تدریج از نیمه دوم سال 94 قابل مشاهده است و به تدریج به بار می‌نشیند.

انتهای پیام/ ب