احمد غریوی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در زنجان با بیان اینکه هیئتهای تشخیص و حل اختلاف مراجع اختصاصی کار هستند، اظهار داشت: ماهیت این هئیتها شبه قضایی دارد و وظیفه حل وفصل اختلافات کارگران و کارفرمایان را برعهد دارند.
وی تصریح کرد: وظیفه حل و فصل اختلافات کارگران و کارفرمایان که ناشی از قانون کار و مقررات کار پیمانهای دست جمعی و موافقت نامههای کارگاهی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به ضرورت ایجاد مراجع حل اختلاف و تشخیص ابراز کرد: در ماده 157 قانون کار تاکید شده که اختلافات کارگر و کارفرما در وهله اول بایستی از طریق سازش مستقیم بین کارگر وکارفرما و یا نمایندگان کارگر و کارفرما حل وفصل شود.
وی بیان کرد: در صورت عدم وصول توافق و سازش مستقیم بین کارگر وکارفرما موضوع در هیئتهای حل تشخیص و اختلاف مطرح و رسیدگی میشود.
هئیتها وظیفه برطرف کردن اختلافات مردم با مردم را عهده دار هستند
غریوی عنوان کرد: هئیتهای تشخیص و حل اختلاف کار قضاوتی انجام داده و برعکس برخی از کمسیونهایی که در بعضی از دستگاهها وجود دارند مانند کمسیون ماده 100 قانون شهرداری که وظیفه دارد اختلافات مردم و شهرداری را حل و فصل کند، این هئیتها وظیفه دارند اختلافات مردم با مردم را حل و فصل کنند.
وی با بیان اینکه کار هیئتها قضاوتی است افزود: اعضای هیئت تشخیص میبایست با اشرافیت به موازین قانونی و با رعایت عدالت و انصاف قضایی مطابق ضوابط خود را به سلاح دانایی و علم مسلح کرده و بنای خود را بر حصول توافق و سازش قرار دهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان مطرح کرد: با آعاز به فعالیت هیئت تشخیص، رسیدگی به همه دعاوی و اختلافات کارگری واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مشمول قانون کار منطقه در آن هیئت رسیدگی و صدرو رای میشود.
وی گفت: یکی از ضرورتهای تشکیل هئیتهای تشخیص و حل اختلاف وجود واحدهای تولیدی، خدماتی و صنعتی بوده و لازم است در کنار آنها مرجعی برای رفع اختلافات وجود داشته باشد.
غریوی خاطرنشان کرد: با توجه به وجود ظرفیتهای موجود در سطح شهرستانها این هیئتها تشکیل شده تا کمک شایانی به حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی از طریق ایجاد صلح و سازش بین طرفین کرده باشد.
وی با اشاره به اهمیت احکام صادره شده توسط این هیئتها بیان کرد: یکی از تفاوتهای موجود حل اختلاف و تشخیص با سایر کمسیونهای اداری نیز آرا صادره توسط آن است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان ابراز کرد: به لحاظ جایگاه خاصی که این هیئتها دارند آرا صادره توسط آنها مانند محاکم دادگستری توسط اجرای احکام دادگستری اجرا میشود.
وی افزود: مطابق قانون احکام اجرای مدنی نشان دهنده اهمیت و جایگاه در ردیف مراجع اداری و قضایی در ساختار قضایی کشور است.
غریوی خاطرنشان کرد: نکته مهم دیگر در ساختار این مراجع رعایت اصل سه جانبه گرایی است.
حضور نماینده کارگران و کارفرمایان در کنار دولت برای رفع حلوفصل اختلافات
وی تصریح کرد: در اصل سه جانبه گرایی کارگران و کارفرمایان به عنوان شرکای اجتماعی در کنار دولت برای حلوفصل اختلافات کارگری و کارفرمایی قرار میگیرند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: اختلافاتی که کارگران و کارفرمایان در حوزه کاری خود دارند ابتدا در هیات تشخیص که متشکل از نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت بوده رسیدگی میشود.
وی افزود: در صورت اعتراض طرفین دعوی به آراء صادره، اعتراض آنان در هیات حل اختلاف که از هیات های تخصصی پیش بینی شده در قانون کار است، مورد تجدید نظر قرار میگیرد.
غریوی خاطرنشان کرد: رعایت اصل سرعت و غیر تشریفاتی بودن و کاهش بورکراسی از جمله ویژِگیهایی هیئتهای اختلاف و تشخیص در صدور آراء است.
وی افزود: رایگان بودن از جمله ویژگیهای دادرسیهای کار است که در راستای احقاق حقوق کارگران و کارفرمایان انجام میشود.
12 هیئت تشخیص در استان فعالیت میکند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان عنوان کرد: 12 هیئت تشخیص در استان فعالیت میکند.
وی عنوان کرد: آرای هیئتهای حل اختلاف مطابق اصل 173 قانون اساسی صرفا قابل شکایت در دیوان عدالت اداری است.
غریوی با اشاره به ماده 157 قانون کار تاکید کرد: مراجع حل اختلاف بایستی در صدور اراء سازش و توافق را در فرایند رسیدگی خود مدنظر قرار داده و در صدور آراء سازشی حداقلهای قانونی پیشبینی شده در قانون و مقررات کار را مورد توجه قرار دهند تا حقی از سوی اشخاص نادیده گرفته نشود.
وی ابراز کرد: در 7 شهرستان هئیت تشخیص تشکیل شده و در بهمن ماه نیز هئیتهای تشخیص در سلطانیه و ایجرود و هئیت حل اختلاف در خدابنده آغاز به کار کرده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: به لحاظ شرایط ویژهای که کارگران دارند و در راستای احقاق حقوق این افراد و ضرورت تامین نیازهای این افراد این مراجع با رعایت اصل سرعت و در عین حال رعایت کیفیت رسیدگی و دادرسی بین کارگر وکارفرما را انجام میدهند.
وی با بیان اینکه 7 هیئت حل اختلاف در استان فعالیت میکنند تصریح کرد: هیئتهای موجود در شهرستانهای ابهر، خرمدره، خدابنده و 4 هیئت نیز در مرکز زنجان به ارائه خدمات میپردازند.
گفتوگو از هاجر کشاورزی
انتهای پیام/ ی