حجتالله آقاجانی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، با بیان اینکه یکی از اهداف ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین تشکیل انجمنها و شوراهای اسلامی در محل کارگاهها است، اظهار داشت: نمایندگان کارگران و کارفرمایان و انجمنهای صنفی در این تشکل حضور دارند.
وی با اشاره به اینکه واحدهای صنعتی استان قزوین با توجه به حقوق معوقه کارگران، تعداد افراد شاغل در آن واحد صنعتی و میزان تولید به چند دسته تقسیمبندی میشوند، افزود: 50 واحد صنعتی در سطح استان قزوین فعالیت میکنند که جزو واحدهای صنعتی بحرانی محسوب میشوند.
آقاجانی با بیان اینکه عوامل متعددی در بحرانی شدن شرایط این واحدهای صنعتی نقش دارند، تصریح کرد: مدیریت نادرست، رکود بازار، کاهش نقدینگی و فرسودگی دستگاهها از عوامل موثر در بحرانی شدن شرایط این واحدهای صنعتی هستند.
معاون تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین عنوان کرد: هیئت تشخیص و حل اختلاف به منظور برطرف کردن مشکلات کارگران و کارفرمایان تشکیل میشود.
وی با اشاره به اینکه کمیسیون امنیت کارگری با هدف رسیدگی به مشکلات کارگران در زمینه سختی کار تشکیل شده است، عنوان کرد: محیط کار زیانآور و سخت در قانون تعریف مشخصی دارد و کمیسیون امنیت کارگری وظیفه تشخیص صلاحیت فرد برای گرفتن کار سخت را عهده دار است.
آقاجانی با بیان اینکه در کمیسیون امنیت کارگری نمایندگانی از سازمانها و تشکلهای مربوط به تشخیص سختی کار کارگر حضور دارند، اظهار کرد: نمایندگانی از سازمان تامین اجتماعی، کانون شورای اسلامی، کارفرمایان و ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه کمیسیون امنیت کارگری حضور دارند.
معاون تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین عنوان کرد: عناوین شغلی کارگر در طول یک سال توسط تامین اجتماعی مشخص میشود و برای اینکه روشن شود کارگر مشمول قانون سختی کار است، این عناوین شغلی به کمیسیون امنیت کارگری فرستاده و مورد بررسی قرار میگیرد.
انتهای پیام/ ب