حمیدرضا خانپور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، هدایت هدفمند نیروی انسانی به بازار کار را ابزار مهم فرآیند ایجاد اشتغال دانست و افزود: ورود به دنیای کسب و کار وارد دورهای از فرصتها و چالشهای بزرگ شده است که نیاز به دانش، مهارت و ویژگیهای خاص دارد و مشاوره و هدایت شغلی می تواند با شناسایی و کشف استعداد و توانایی افراد و فرصت های دستیابی فرد به شغلی که برای او رضایت، موفقیت، سازگاری، انگیزش و پیشرفت را در بر داشته باشد، کمک کند.
وی با اشاره به مشاوره و هدایت شغلی 66 هزار و 385 نفر ساعت در استان تهران، افزود: در 31 مرکز ثابت دولتی سعی بر آن شده است که مشاوره و هدایت شغلی با توجه به استعدادها، امکانات، خصوصیات روانی و جسمی کارآموزان و کارجویان صورت گیرد.
به گفته مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران بیش از 10 هزار نفر ساعت از کارآموزانی که در سال گذشته مهارت های فنی و حرفه ای را فراگرفته اند توسط کارشناسان مشاوره و هدایت شغلی مورد رهگیری اشتغال قرار گرفتند.
خانپور گفت: مشاوره و هدایت شغلی بر اساس اطلاعات مربوط به مشاغل و اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد صورت می پذیرد تا مشخص گردد تا چه اندازهای شرایط مربوط به یک حرفه با توانایی ها و ویژگیهای فرد مذکور سازگاری دارد و سپس به کارگاه های مراکز دولتی و یا آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد فعال معرفی می گردند.
انتهای پیام/1