به گزارش خبرگزاری تسنیم از بروجرد، علی یارمحمدی ظهر امروز در جمع خبرنگاران این شهرستان اظهار داشت: جامعه کارگری ساختمانی شهرستان بروجرد از امنیت شغلی مناسبی برخوردار نیستند و این به اصلیترین مشکل آنها در حوزه کاری خود تبدیل شده است.
وی اهمال کارگران در انعقاد قرارداد کاری با کارفرمایان را از مهمترین دلایل نبود امنیت شغلی در بین آنها دانست و افزود: در سایه بیاطلاعی کارگران از حق و حقوق قانونی خود، قراردادهای کاری منعقد شده بین طرفین کار به درستی منعقد نمیشود به گونهای که در آن از کارگر به عنوان پیمانکار یاد میشود.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی بروجرد با اشاره به آئین نامه ایمنی و بهداشت محیط کار عنوان کرد: برخی از کارفرمایان از فراهم آوردن تجهیزات ایمنی و بهداشتی برای کارگران خود خودداری کرده و آن را از وظایف کارگران میدانند در صورتی که بر اساس مفاد قانونی قانون کار، تأمین این موارد تماما به عهده پیمانکار و کارفرما است.
وی خاطرنشان کرد: معرفی کردن کارگران به عنوان پیمانکار این خطر را برای آنها به دنبال دارد که در صورت بروز هرگونه حادثه حین کار برای کارگر، کارفرمایان از قبول مسئولیت مشکلات ایجاد شده سر باز زده و کارگر در این میان متضرر میشود.
یارمحمدی با اشاره به نبود امنیت شغلی در قشر کارگران ساختمانی این شهرستان، اظهار داشت: در کنار محدودیتهای کاری ناشی از فصول سرد و گرم سال برای این افراد، رکود محسوس ساختو ساز در شهرستان بروجرد دامنه این حاشیه ناامنی را افزایش داده است.
وی به نظارت محدود ادارات در زمینه اعطاء کارت مهارت ساختمانی به متقاضیان اشاره و تصریح کرد: اعطاء کارت به افرادی که تناسب کاری با کار ساختمانی نداشته و از قشر کارگر نیستند، مشکلاتی برای کارگران فعال در این حرفه ایجاد شده است.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی بروجرد گفت: از دیگر مشکلات اساسی کارگران ساختمانی در این شهرستان که نارضایتی آنها را به دنبال دارد، زیر سوال رفتن بعد انسانی و شخصیت کاری آنها به واسطه جمع شدن در برخی میادین شهر است که ساماندهی این مهم نیازمند توجه مسئولان مرتبط در این راستا است.
وی عنوان کرد: بنابراین در سایه نبود طرح و برنامهریزی برای این منظور و به واسطه بیتوجهی مسئولان این معضل همچنان به قوت خود باقی مانده است.
یارمحمدی بابیان اینکه از مجموع عضویت شش هزار نفر کارگر در انجمن صنفی کارگران ساختمانی بروجرد، تنها 315 نفر بیمه شدهاند، بیان کرد: از سویی بیش از دو هزار و 500 کارگر این مجموعه که کارت مهارت دریافت کردهاند، هیچکدام بیمه نیستند.
وی با اشاره به برخی راهکارهای موجود به منظور کاستن از مشکلات جامعه کارگران ساختمانی بروجرد، عنوان کرد: ضرورت دارد قراردادهای کاری تنظیم شده در آن از کارگران در قالب نام یا عنوان دیگر یاد نشود که در این صورت حقوق آنها در صورت بروز حوادث ساختمانی تضییع نمیشود.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی بروجرد تصریح کرد: در زمینه آموزش کارگران ساختمانی نیز تفاهمنامهای با سازمان آموزش فنیوحرفهای منعقد شده است تا در صورت اجرایی شدن آن کارگران ساختمانی آموزشهای درجه یک و دو را فرا گیرند که این نیز به نوبه خود بار اطلاعاتی مفید کارگران را افزایش داده و آنها را حرفهایتر میکند.
انتهای پیام/ ر