سید محمد رضا مرتضوی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس با اشاره به اعتراضاتی که توسط کارگران به لغو ممنوعیت قراردادهای موقت در کارگاههای دائمی شده اظهار داشت: قراردادهای موقت در دوران رکود اقتصاد به نفع کارگر است.
مرتضوی بیان کرد: در حالی که کارفرما اطلاع ندارد که کارگاه تا چند ماه آینده ممکن است تعطیل شده یا هنوز فعلیت داشته باشد قراردادهای بلند مدت تنها او را از استخدام نیروی جدید بازمیدارد و خود به خود میزان اشتغال کاهش پیدا میکند.
وی تصریح کرد: به بیان دیگر موانع قانونی برای کارفرما از جمله ممنوعیت انعقاد قرارداد موقت کار قدرت ریسک را برای انجام استخدامهای بزرگ کاهش میدهد.
دبیرکل خانه صنعت، معدن و تجارت کشور کارگر خوب را سرمایه اصلی یک واحد تولیدی دانست و خاطرنشان کرد: در صورتی که فردی در یک واحد کارآیی مناسب داشته باشد دلیلی برای ترس و احساس نا امنی او وجود ندارد زیرا تا زمانی که واحد پابرجا باشد او نیز در آن مشغول به کار است.
مرتضوی با بیان اینکه باید به جای فشار روی کارفرماها به ویژه در شرایط کنونی امنیت روانی کارگران را از شیوههای دیگر تأمین کرد تأکید کرد: تقویت صندوقهای تأمین اجتماعی و افزایش خدمات رسانی از این طریق باید در دستور کار قرار بگیرد.
وی با تأکید بر اینکه کارگران ایران فداکارترین قشر در تمام جوامع هستند بیان کرد: نظام جمهوری اسلامی هرگز نباید فراموش کند که این قشر با حقوقهای بسیار پایین و تأخیر در پرداختها هنوز برای رشد اقتصاد برای بهبود شرایط و تأمین مایحتاج مردم به ویژه در دوران تحریم سر کار آمده و اعتصابی انجام ندادند.
دبیرکل خانه صنعت، معدن و تجارت کشور افزود: کارفرماها نیز این موضوع را دانسته و برای بهبود شرایط کارگران هر اقدامی که در توان داشته باشند انجام میدهند بسیاری از صاحبان واحدهای تولیدی در شرایط بسیار سخت کنونی و فشارهای مالی موجود اقدام به تعدیل نیرو انجام نداده اند.
مرتضوی با بیان اینکه افزایش دائمی حقوق کارگران هیچ فایدهای به جز تورم در جامعه ندارد تصریح کرد: بهتر است به جای این اقدامات تسهیلات رفاهی از جمله امتیارات درمانی، آموزشی و رفاهی را در اختیار آنان قرار دهد.
وی با تصریح بر اینکه قراردادهای دائم نمیتواند کارگران را به خوشبختی برساند عنوان کرد: تنها ثمره این دسته از قراردادها این است که ترس در کارفرمایان برای استخدام نیروی جدید را افزایش میدهد.
انتهای پیام/ ب