به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، ابوالحسن دهاز بعدازظهر امروز در نشیت هماندیشی مدیران هستههای گزینش استان بوشهر، تعامل وارتباط را یکی از عوامل پویایی و پیشرفت کارها در امر گزینش برشمرد و اظهار داشت: تشکیل شورای هماندیشی مدیران هستههای گزینش میتواند زمینه پیشرفت و کیفیت بخشی بیشتر درکارها فراهم کند.
وی توجه به نیروی انسانی آموزش دیده را از عوامل موثر درگزینش دانست و اظهار امیدواری کرد: که دورههای آموزشی متناسب و مورد نیاز هستههای گزینش با هماهنگی هیئت مرکزی وهیئت عالی در استان بوشهر برگزار شود.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهرازتشکیل کارگروههای تخصصی هسته گزینش دراستان بوشهر خبرداد و تصریح کرد: برای ارتقا کیفیت فرآیند گزینش کارگروههای تخصصی هسته گزینش در استان بوشهر تشکیل میشود.
دهاز با اشاره به نقش مهم و موثر شورای هماندیشی مدیران هستههای گزینش دستگاههای دولتی بیان کرد: دراین نشستها ارتقا فرایند گزینش، تکریم ارباب رجوع، شفاف سازی و اطلاع رسانی به جامعه بررسی میشود که میتواند ضمن ایجاد هماهنگی در امور اجرایی گزینش، اثرات ارزشمندی درکیفیت بخشی روند اجرای امر گزینش دراستان بوشهر داشته باشد.
وی، بر تشکیل جلسات مستمر شورای هماندیشی مدیران هستههای گزینش استان بوشهر تاکید کرد و افزود: جلسات شورای هماندیشی به صورت دورهای هر دو ماه یکبار و هماهنگیهای لازم در برگزاری دورههای آموزشی انجام شود.
انتهای پیام/ ی