به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، کارگران یکی از موثرین افراد جامعه هستند که بدون حضور آنها چرخهای اقتصاد به چرخش نمیافتد، قشرهای زحمتکشی که بر اساس گفته رئیس جمهور کشور در صحنههای اقتصاد بار سنگین تحول و تعالی کشور را به دوش میکشند.
با توجه به نیازهای این قشر ایجاد تشکلهای مدنی و مردمی و انجمنهای خاص در میان کارگران، ضروری بوده و میتواند به عنوان یک ویترین در بیان مشکلات این قشر مواردی همچون پوشش بیمهای، تامین امکانات ورزشی، خدمات ارائه شده توسط سازمانهای متولی و ساماندهی مکانی برای حضور کارگران ساختمانی عمل کند.
حضور خانه کارگر به عنوان یکی از این تشکلها میتواند صدای این قشر تاثیر گذار در صنعت را به گوش مسئولان برساند حال این موضوع که تا چه اندازهای خانه کارگری استان توانسته در انجام رسالت خود و رساندن صدای کارگران به گوش مسئولان استانی عمل کرده باشد، در گفتوگو با فائز برزگر رئیس خانه کارگری استان مورد بررسی قرار گرفته است که مشروح آن را در ادامه میخوانید:
تسنیم: در ابتدا مایلیم از اقدامات خانه کارگری استان برایمان بگویید.
برزگر: خانه کارگری استان زنجان در راستای انجام وظایف خود به ارائه خدمات مختلفی میپردازد که برگزاری کلاسهای متنوع در زمینههای مختلف و مورد نیاز این قشر، معرفی افراد برای دریافت تسهیلات و معرفی کارگران به مراکز اقامتی، جمع آوری بانک اطلاعاتی کارگران و بیان خواستهها ومطالبات این قشر به مسئولان را عهده دار است و خانه کارگر بر خود وظیفه میداند در همه زمینهها به عنوان یک حامی عمل کرده و مطالبات کارگران را پیگیری کند.
ارائه کارت هوشمند برای کارگران و حضور نماینده این خانه درشورایهای حل اختلاف کارگران با هدف دفاع از حقوق آنها از دیگر خدماتی است که خانه کارگر به اعضاء خود ارائه میدهد.
تسنیم: ارائه کلاسهای آموزشی در چه راستایی است و اینکه تا چه اندازهای کارگران از این موضوع استقبال میکنند؟
برزگر: بالا بردن توانمندی کارگران یکی از مهمترین هدفهای خانه کارگری است که در این راستا با تاکید بر گسترش آموزش در بین کارگران و خانوادههای آنان کلاسهایی را در رشتههای مختلف بویژه کلاسهای مهارتی را برای مخاطبان خود که از ردههای سنی مختلف هستند برگزار میکند، کلاسهایی همچون آموزش کار با رایانه، حسابداری، هنری، آموزش زبان و بسیاری از کلاسهایی که متناسب با نیازهای روز آنها باشد که خوشبختانه استقبال خوبی نیز از طرف اعضا از این کلاسها به عمل آمده است و اکثرا این کلاسها برای کارگران و اعضا به صورت رایگان برگزار میشود.
تسنیم: خانه کارگر در زمینه ارائه تسهیلات به چه نحوی عمل میکند؟
برزگر: در راستای کمک برای کارگران تسهیلات با نرخ 16 درصد تا سقف 200 میلیون ریال در اختیار اعضا قرار میگیرد که علاوه بر ارائه این تسهیلات با همکاری یکی از بانکها تسهیلات تا سقف 100 میلیون ریال برای خرید کالای ایرانی در اختیار متقاضیان قرار داده میشود.
تسنیم: یکی از نیازهای کارگران تحت پوشش بیمه بودن است که در این راستا آیا پوشش 100 درصدی بیمهای برای کارگران وجود دارد؟
برزگر: با توجه به خطراتی که برای کارگران وجود دارد یکی از نیازهای اولیه این قشر تحت پوشش بیمه بودن است که متاسفانه پوشش 100 درصدی بیمه برای کارگران وجود نداشته است که این موضوع بویژه در بخش کارگران ساختمانی افرادی در انتظار پوشش بیمهای هستند که در این راستا باید سهمیههای جدیدی برای پوشش بیمهای کارگران در استان در نظر گرفته شود تا این افراد بتوانند از خدمات بیمه تامین اجتماعی که یکی از نیازهای آنان است بهرهمند شوند.
تسنیم: چه عللی سبب عدم پوشش 100 درصدی بیمه کارگران شده است؟
برزگر: متاسفانه در طی سالهای گذشته عدهای به عنوان کارگر تحت پوشش بیمهای قرار گرفتهاند، در حالی که در حرفه غیر از کارگری به فعالیت مشغول بودهاند و با توجه به اینکه تامین اجتماعی محدودیتها و سهمیهای را برای بیمه شدگان استان در بخش کارگری در نظر گرفته است، بخشی از افرادی که شاغلین اصلی در این حرفه هستند درنوبت انتظارند و امکان اینکه از خدمات بیمه تامین اجتماعی در قالب کارگری بهرهمند شوند برای آنها ایجاد نشده است.
در این راستا سازمان تامین اجتماعی استان میتواند با افزایش سهمیه بیمه کارگران استان تعداد بیشتری از افراد را تحت پوشش قرار دهد، علاوه بر این موضوع با انجام پایشها بیمه شدگان در این صنف مورد پایش قرار گرفته و افراد حقیقی جایگزین افرادی میشوند که در این حرفه اشتغال ندارند.
تسنیم: تا چه اندازهای خانه کارگری استان در پیگیری مطالبات حقوقی کارگران تاثیر گذار بوده است؟ آیا نماینده خانه کارگری در مجامع حل اختلاف و هیُت تشخیص حضور دارد؟
برزگر: در راستای رفاه حال کارگران همه مطالبات آنها از طریق خانه کارگری پیگیری شده و وظیفه خانه کارگر احقاق حق کارگران و اتخاذ موضع جدی در این زمینه است.
تسنیم: با توجه به اینکه نبود امنیت شغلی یکی از مهمترین چالشهای این بخش است وضعیت امنیت شغلی کارگران استان را چگونه ارزیابی میکنید؟
برزگر: یکی از مهمترین چالشهای کارگران نبود امنیت شغلی بویژه برای کارگران ساختمانی است که بیشترین تعداد کارگران را به خود اختصاص دادهاند و به علت کاهش ساختوساز و تعطیلی واحدهای تولیدی بسیاری از این افراد با بیکار شدهاند.
امیدواریم با برنامهریزیها و کارهای انجام شده در استان وضعیت اقتصادی بهبود یافته و این وضعیت سبب بهبود اشتغال کارگران شود، بهبود وضعیت اقتصادی میتواند با بهبود فضای کسبوکار که به عنوان یکی از اهداف دولت بیان شده است، میسر شود.
تسنیم: بیشترین بخش کارگران استان را کارگران ساختمانی تشکیل میدهند که توجه به ایجاد مکانی برای ساماندهی کارگران میتواند یکی از مهمترین مطالبات آنان باشد در این راستا خانه کارگری چه نقشی را میتواند ایفا کند.
برزگر: با توجه به رسالت خانه کارگر در پیگیری حقوق کارگران در همه زمینهها این موضوع با جدیت توسط خانه کارگری به عنوان یکی از نیازهای کارگران ساختمانی مورد توجه قرار گرفته و در این راستا خانه کارگری استان در نظر دارد با انجام مکاتبات با شورای شهر و شهرداری این مسئله را پیگیری کند که امیدواریم به سرعت این مسئله مرتفع شود چرا که حضور این افراد علاوه بر مشکلاتی که برای این افراد دارد سبب میشود حتی ابتداییترین نیاز آنان که وجود سرپناهی برای دور ماندن از گرما و سرما است، نادیده گرفته شود.
تجمع کارگران در سطح شهر برای افراد محل و حتی ماشینهای عبوری نیز مشکل ایجاد میکند که در واقع حضور کارگران در میادین سبب میشود که ترافیکی را در این مناطق در ساعات صبح شاهد باشیم که این موضوع با ایجاد مکانی برای کارگران میتواند مرتفع شود.
انتهای پیام/