به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، حمید لطفاللهیان پیش از ظهر امروز در جمع خبرنگاران در اردبیل اظهار داشت: در حوزه مسائل اجتماعی و وارد شدن شهرداری به این حیطه باید اقداملات اساسی انجام شود چرا که شهرداری در مقاطعی در قالب یک نهاد خدماتی و بعدتر یک نهاد عمرانی تعریف شده بود که حالا نوبت پوستاندازی در شهرداری اردبیل و تعریف آن به عنوان یک نهاد اجتماعی است.
وی با اشاره به جمعیت بیش از نیم میلیون نفری اردبیل گفت: با توجه به این جمعیت پلانهایی برای توسعه اردبیل دارم و این شاید کار برای تغییر ساختارهایی که مد نظر تیم مدیریتی جدید شهرداری قرار گرفته سخت باشد اما در این حوزه مصمم هستیم.
لطفاللهیان با اشاره به تغییرات بنیادین در بازنگری چارت شهرداری تصریح کرد: باید فرهنگ را از یک مسئله درجه پایین به یک موضوع اولویت دار ارتقا داد و نگاهها را سمت توسعه اجتماعی متوجه کرد که اکنون در شهرداری اردبیل دیدگاهها از خدماتی و عمرانی به خدمات اجتماعی و ارتقای شهرداری به نهادی اجتماعی در حال تغییر و ارتقا است.
شهردار اردبیل افزود: شهرداری در مسیر جدیدی که پیش رو دارد، باید چارتش را بازنگری و احیا کند که در این راستا معاونت اقتصادی و سرمایهگذاری نخستین اقدامی بود که در ساختار مدیریتی و اجرایی شهرداری عملیاتی شد.
وی عمران را بزرگراهی خواند که از خیابان فرهنگ میگذرد و بیان کرد: برنامههای شهرداری با رویکردی کارگشایانه و بهبود شرایط تدوین شده، که در پی رفع محرومیت اجتماعی از چهره شهر و ارتقای شاخصهای اردبیل با تحرک بخشی به پروژههای راهگشای اجتماعی است.
لطفاللهیان با بیان اینکه شهرداری نیاز به «ریدیزاین» دارد، اظهار کرد: منابع انسانی در شهرداری باید اعتماد عمومی مردم را به سمت خود به عنوان یک نهاد خدمترسان جذب کنند.
شهردار اردبیل گفت: اگر توجه به آموزش و استعدادیابی نیروی انسانی را جدی نگیریم، نیروی انسانی نیز در خدمت اهداف سازمانی نخواهند بود و حمایت و پرورش نیروی انسانی شهرداری سبب ارتقای اعتماد مردم به این نهاد خدمترسان خواهد شد.
این تاکید برآن داشت که لطفاللهیان به ریشه مشکلات، عدم حرکت به جلو و درجا زدن شهرداری اردبیل، آشناست. او در کمیسیون انتخاب شهردار با دیدی علمی و دانشگاهی مشکلات شهرداری را آنالیز کرد و راهکارهایش را مبتنی بر شیوهای راهگشایانه ارائه داد.
انتهای پیام/