رحمتالله پورموسی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس اظهار داشت: باید در نظر داشت که در بسیاری از مواقع جلسات شورای عالی کار برای چانه زنی میان کارگران و کارفرمایان است که معمولاً نتیجه آن به سود کارفرمایان میشود.
وی با اشاره به اینکه فاصله بسیار زیادی بین سبد هزینهای کارگران و میزان دستمزد آنان وجود دارد، خاطرنشان کرد: برای پر کردن این خلاء باید حقوق کارگران افزایش سه برابری داشته باشد اما نمیتوان روی این موضوع با وضعیت اقتصادی کنونی مانور داد.
دبیرکل شورای اسلامی کار افزود: انجمنهای حمایت از حقوق کارگران بهخوبی واقف هستند که امکان افزایش حقوق آنچنانی و پر کردن فواصل موجود هماکنون وجود ندارد و ممکن است در نهایت منتج به ضرر کارگران شود.
پورموسی بیان کرد: میتوان صورتجلسهای تنظیم کرد که بر مبنای آن کارفرمایان وظیفه داشته باشند در عرض مدتی مشخص فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی زندگی را پر کنند.
وی افزود: جلسات برای تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال 95 ادامه داشته و امید میرود امسال نیز مانند سال گذشته بتوان به جز تورم شاخصهای دیگر را نیز برای این مقوله در نظر گرفت.
انتهای پیام/