به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات و ارتباطات خبرگزاری تسنیم، محمد علی مختاری با اشاره به این موضوع، به رفتار سازمانی کارکنان پرداخت و اظهار کرد: نگرش، عملیات، رفتار و توسعه مهارت های مدیران و کارکنان هر مجموعه همواره از نظر کمیت و کیفیت بر میزان بازدهی، سود و زیان سازمانی اثر مستقیم دارد که باعث ارتقاء آن سازمان خواهد شد.
وی با توجه به همدلی و همزبانی کارکنان و مدیران شرکت خدمات هوایی پیام گفت: رفتار فرد یا گروه در رابطه با کار، آن هم در یک ساختار هماهنگ و برنامه ریزی شده هدف مشترکی را تامین کرده که بهبود و توسعه بیشتر را به دنبال خواهد داشت.
رئیس هیات مدیره شرکت خدمات هوایی پیام به شرایط و ارائه خدمات این شرکت و بهبود توسعه انجام شده طی دو سال گذشته اشاره نمود و ابراز کرد: طی دو سال گذشته فعالیت های اقتصادی و عمرانی رشد قابل توجهی داشته و در نتیجه بازدهی و سود فعالیت ها بیشتر بوده که کارکنان و مدیران باید ضمن مشارکت بیشتر در فرآیند تصمیم گیری، تلاش نمایند افزایش بازدهی بهتر و بهبود شرایط مناسبت تری در فعالیت های فرودگاهی و منطقه ویژه اقتصادی پیام را فراهم کنند.
او با اشاره به رشد اقتصادی فعالیت های فرودگاهی و این منطقه ویژه در سال 94 به میزان 54 درصد نسبت به سال 93 افزود: این بهبود و رشد حاصل زحمات کارکنان، مشارکت و افزایش انگیزه خدمت آنها در امور بوده که انتظار می رود این مسیر پیشرفت و رشد برای سال 95 نیز ادامه یابد.
انتهای پیام/