به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در سراسر جهان دولتها برنامههایی مدون برای حمایت از شهروندانشان در دوران سالخوردگی دارند که برای نیروی کار در هر کشور این برنامهها در قالب پرداخت سنوات، حقوق بازنشستگی و پوششهای بیمه درمانی صورت میگیرد.
در ایران نیز سازمان تأمین اجتماعی زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با این هدف تشکیل شد تا نیروی کار با پرداخت ماهانه حق بیمه، از پوشش درمانی در زمان اشتغال و بازنشستگی و نیز حمایت مالی در زمان بازنشستگی برخوردار باشد، علاوه بر این سازمان که حدود 40 میلیون نفر از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد، سازمان بازنشستگی کشوری و صندوقهایی چون صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد و ... نیز بهفراخور فعالیتهای خود، چتر حمایتی دولت ایران را از بازنشستگان تشکیل میدهند.
این رویه در دولتهای مختلف پس از انقلاب ادامه داشت تا اینکه در دولت یازدهم، بازنشستگان و شاغلان در برخی شغلها در دریافت خدمات از سازمانهای اجتماعی همچون سازمان تأمین اجتماعی دچار مشکل شدند.
ابتدا بازنشستگان فولاد کشور که طبق تمامی تعاریف قانونی موجود، بازنشسته کشوری محسوب میشوند اما تحت نظارت سازمان بازنشستگی کشوری نیستند، در دریافت حقوق خود دچار مشکل شدند. هنوز اختلال در پرداخت حقوق بازنشستگان صنعت فولاد برطرف نشده بود که چتر حمایتی پوشش درمانی بخش اعظمی از بازنشستگان فولاد کشور حذف شد؛ بهطوری که هماکنون بخشی از بازنشستگان ذوبآهن اصفهان تمامی هزینههای درمان خود را بهصورت کاملاً آزاد و بدون هیچ پوشش بیمهای پرداخت میکنند؛ در حالی که سرپرست خانوار 30 سال بهطور مداوم حق بیمه به سازمانهایی چون سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده، اما در زمان بازنشستگی، این سازمانها بدون توجه به تعهداتشان، چتر حمایتی خود را برداشتهاند.
مورد واضح و مبرهن بعدی را میتوان در قشر رانندگان تاکسی دید. رانندگان تاکسی در پایان سال 94 با قطع یکباره بیمه تأمین اجتماعی خود مواجه شدند. تا اسفند 94 همواره بخشی از حق بیمه ماهانه تاکسیرانان را دولت پرداخت میکرد و بخشی را خود تاکسیرانان پرداخت میکردند؛ اما بهیکباره دولت تصمیم گرفت چتر حمایتی خود را از سر این قشر شاغل بردارد و در ابتدای سال 95 با وجود چندین سال سابقه پرداخت بیمه تأمین اجتماعی، به تاکسیرانان معرفینامه دریافت بیمه اختیاری داده شد.
باید دید قشر بعدی که در دولت یازدهم چتر حمایت اجتماعی از سرشان برداشته میشود از میان کدام قشر شاغلان یا بازنشستگان هستند. همچنین این سؤال مطرح است: آیا سازمانهایی که در زمان اشتغال فرد با عقد تعهد نسبت به پوشش مالی و درمانی زمان بازنشستگی، از وی حق بیمه دریافت کردهاند، میتوانند از انجام تعهدات قانونی خود سر باز بزنند؟
انتهای پیام/*