به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، فرهاد عبدالعلی پور د رجلسه بررسی مشکلات اهالی روستاهای همجوار در محل فرمانداری نمین اظهار داشت: باید اهالی روستاهایی که در نزدیکترین کارخانه یا شرکتهای تولیدی زندگی میکنند در همان کارخانه و شرکت مشغول به کار شوند چرا که وقتی جوانان برای اشتغال به دیگر استانها میروند، موجب ایجاد برخی نا هنجاریهای اجتماعی و مشکلات در جامعه میشود.
وی تصریح کرد: مدیر عامل کارخانه سیمان نمین نیز باید با اولویت قرار دادن نیروی انسانی موجود در روستاهای اطراف کارخانه سیمان نسبت به کارگیری افراد بومی از همین مناطق اقدام نماید.
فرماندار نمین با اشاره به جذب نیروهای تخصصی که به صورت غیر بومی و با آزمون جذب شده اند، افزود: نیاز است با بررسی افرادی با مدرک مشابه و سطح یکسان در روستای «گرده» وجود داشته باشد، آزمون مجددی برگزار شده و اولویت و شرایط نیروهای بومی مد نظر قرار گیرد.
عبدالعلی پور گفت: در صورت تجمع مجدد در مقابل کارخانه سیمان و هرگونه اقدام مخل با عوامل بشدت برخورد میشود و باید با هماهنگیهای لازم نسبت به مشکلات موجود اقدام مناسب صورت گیرد.
مدیرعامل کارخانه سیمان نیز در این جلسه اظهار کرد: این کارخانه متعلق به منطقه بوده و در جذب نیروهای جدید، با لحاظ شرایط های مورد نیاز ، اولویت با جوانان منطقه خواهد بود و اولویت گزینش نیروی انسانی با چهار روستای نزدیک کارخانه سیمان است.
مهندس پایدار گفت: 55 درصد نیروهای بکارگیری شده در کارخانه سیمان اردبیل بومی منطقه بوده و 45 درصد آن غیر بومی است که درصدد هستیم با برگزاری آزمون از نیروی بومی منطقه استفاده کنیم که در این راستا داشتن شرایط لازم برای افراد بومی ضروری است تا به صنعت کشور لطمهای وارد نشود.
انتهای پیام/