تامین نیرو از خارج استان برای مدیریت امور را نمی‌پسندم/از عملکرد مدیران کردستان نسبتاً راضی هستم
استاندار کردستان با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از کار مدیریت ابتکار و استفاده از حداقل‌های موجود برای رسیدن به مطلوب است، گفت: رضایت از عملکرد مدیران نسبی است و ما در مجموع از عملکرد مدیران استان کردستان نسبتاً راضی هستیم ولی این رضایت کامل نیست.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، عبدالمحمد زاهدی استاندار کردستان به همراه عبدالرضا میقانی مشاور و مدیرکل حوزه استاندار و کوهسار دادور مشاور و مدیرکل روابط عمومی استانداری کردستان از دفتر سرپرستی خبرگزاری تسنیم در کردستان بازدید کردند.
استاندار کردستان در این بازدید با تقدیر از زحمات خبرنگاران فعال دفتر خبرگزاری تسنیم استان کردستان به افتتاح دفتر استانی تسنیم در اوایل خدمت خود در کردستان اشاره و اظهار داشت: خبرگزاری بین‌المللی تسنیم در زمان آغاز به کار در کردستان، یکی از خبرگزاری‌های فعال استان بود ولی متأسفانه برای مدتی در کار این رسانه در کردستان وقفه‌ای ایجاد شد.
خبرگزاری تسنیم نگاه واقع‌گرایانه به مسائل کردستان دارد
وی با اشاره به اینکه خبرگزاری تسنیم نگاه واقع‌گرایانه به مسائل استان دارد و این رویکردی مناسب است، گفت: به نظر می‌رسد خبرگزاری تسنیم با رویه‌ای که در پیش گرفته می‌تواند رسانه‌ای موفق باشد.
زاهدی در پاسخ به سئوالی که آیا جناح‌های سیاسی کشور اعم از اصولگرا و اصلاح‌طلب در فضای سیاسی و اجتماعی کردستان اثرگذار هستند یا خیر؟ خاطرنشان کرد: چون در کشور حزب سیاسی به معنا و کارکرد واقعی نداریم بنابراین نمی‌توان تأثیرگذاری احزاب را آن‌طور که باید اندازه‌گیری کرد.
وی با اشاره به اینکه در کشور به جای احزاب، جناح یا جبهه سیاسی وجود دارد، گفت: در یک جبهه سیاسی طیف‌های مختلف وجود دارد که این طیف‌ها ممکن است در هر مقطعی از هم جدا شده یا از همراهی با هم منصرف شوند و یا زمانی ترجیح دهند که دوباره در یک مسیر قدم بردارند.
اثرگذاری جناح‌های سیاسی در استانها بر انتخابات ریاست‌جمهوری چندان روشن نیست
استاندار کردستان برای نمونه به فعالیت جناح‌های سیاسی در کشور در زمان انتخابات اشاره کرد و افزود: در زمان برگزاری انتخابات ریاست جمهوری در کشور یک فضای کلی حاکم می‌شود و تأثیرگذاری جناح‌های سیاسی ـ اگر وجود داشته باشد ـ شامل کل کشور است و البته این اثرگذاری در استانها چندان روشن نیست.
وی به انتخابات مجلس و اثرگذاری جناح‌های سیاسی مختلف در آن هم اشاره و خاطرنشان کرد: جناح‌های سیاسی در انتخابات مجلس بیشتر در استان‌هایی اثرگذاری دارند که آن استانها به اصطلاح «سیاسی‌تر» هستند که در این حوزه می‌توان به استان‌هایی چون تهران، اصفهان و خراسان رضوی اشاره کرد.
زاهدی گفت: در سایر نقاط کشور برای انتخابات مجلس، خود شخص و موقعیت اجتماعی فرد در کسب آرا مؤثر است و در برخی استانها که استان عشایری محسوب می‌شوند طوایف بر روند و نتیجه انتخابات مجلس اثرگذار هستند.
وی تحلیل سیاسی برای انتخاب صحیح، به ویژه در انتخابات مجلس را در برخی نقاط کشور در حد مطلوب ندانست و افزود: امیدواریم وضعیت به گونه‌ای پیش برود که مردم در آینده با آگاهی سیاسی در انتخابات شرکت کرده و دست به انتخاب بزنند.
مدیریت، تنها هزینه بودجه نیست
استاندار کردستان در پاسخ به این سؤال که آیا با وجود کمبود اعتبارات مدیران استان توانسته‌اند با مدیریت کارآمد کمبودهای اعتباراتی را جبران کرده و برنامه‌های دولت را در کردستان پیاده کنند؟ اظهار کرد: مدیریت، تنها هزینه بودجه نیست چرا که هر فردی می‌تواند با در اختیار داشتن یک بودجه کلان امور را تا حدی به پیش ببرد.
وی با اشاره به اینکه تنها در اختیار داشتن بودجه نمی‌تواند به پیشبرد امور کمک کند و نگاهی به سابقه تاریخی کشور ثابت می‌کند که در مقاطعی با وجود فراهم بودن اعتبارات کلان، کار چندانی صورت نگرفته است، گفت: در علم مدیریت تعریفی به این مضمون وجود دارد که مدیریت را، کار کردن در فضای محدود معنا می‌کنند یعنی منابع و امکانات در اختیار یک مدیر محدود است و علاوه بر این مدیر در تصمیم‌گیری با محدودیت مواجه است و کسی که در این فضا بتواند بیشترین بهره‌وری را رقم بزند به نظر من می‌تواند عنوان یک مدیر موفق را به خود اختصاص دهد.
زاهدی افزود: در بسیاری موارد می‌توانیم با استفاده از قوانین و مقررات موجود زمینه انجام کار را فراهم کنیم تا منابع لازم هم به تدریج تأمین شود.
از عملکرد مدیران استان کردستان نسبتاً راضی هستم
استاندار کردستان با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از کار مدیریت ابتکار و استفاده از حداقل‌های موجود برای رسیدن به مطلوب است، خاطرنشان کرد: رضایت از عملکرد مدیران نسبی است و ما در مجموع از عملکرد مدیران استان کردستان نسبتاً راضی هستیم ولی این رضایت کامل نیست.
وی با اشاره به اینکه کادرسازی در استان آن طور که باید در گذشته صورت نگرفته است، گفت: کادرسازی زمان‌بر است و صحیح هم نیست اینکه بخواهیم خارج از استان نیروهای مورد نیاز برای مدیریت امور را تأمین کنیم.
زاهدی افزود: کادرسازی در کارنامه یک مدیر موفقیت محسوب می‌شود و مدیران باید به شیوه‌ای عمل کنند که معاونان یا نیروهای تحت نظر آنها در آینده بتوانند در پست‌های مدیریتی منشاء خدمت به مردم باشند.
پیگیری حل مشکل مسکن و اشتغال قهرمانان ورزشی کردستان بعد از هفته دولت
وی در پاسخ به این سؤال که با توجه به برگزاری جلسه شماری از قهرمانان ورزش استان با استاندار، وعده‌های داده تا چه میزان پیگیری شده است، تصریح کرد: لیستی از قهرمانان که در آن جلسه از مدیرکل ورزش و جوانان استان مطالبه شد تهیه شده و قرار است پس از هفته دولت وضعیت مسکن و اشتغال این جوانان با لحاظ قوانین و مقررات در جلساتی که برنامه‌ریزی آن انجام شده به بحث گذاشته شود و برای حل مشکلات قهرمانان ورزشی در حد امکان چاره‌اندیشی شود.
انتهای پیام/
