ضعف موجود در تشکل‌های کارگری ناشی از عدم کار تیمی است


معاون دبیرکل خانه کارگر گفت: متاسفانه استان مرکزی در کار تیمی ضعیف عمل کرده و ضعف موجود در تشکل‌های کارگری استان ناشی از همین نبود کار تیمی در این استان است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، حسن صادقی ظهر امروز در مراسم تودیع و معارفه دبیر اجرایی‌ خانه کارگر اراک با اشاره به جامعه کارگری و اهمیت آن اظهار داشت: پیشبرد اهداف این جامعه نیازمند کار تیمی است و کار، خانه کارگر یک کار گروهی بوده و استان مرکزی با وجود مدیران، دانشمندان و افراد موفق در همه حوزه‌ها در زمینه کار گروهی ضعیف عمل کرده و همین موضوع سبب کاهش تاثیرگذاری در این حوزه شده است.

وی افزود: ضعف در تشکل‌های کارگری استان مرکزی ناشی از نبود کار تیمی است چرا که تفرقه مانع رقابت شده و سبب درجا زدن می‌شود که ظهور این امر بسیار خطرناک است و چند صدایی در جامعه کارگری سم محسوب شده و باید یک صدای واحد صنفی حاکم باشد.

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور تصریح کرد: دانش کار در استان مرکزی به‌واسطه صنعتی بودن آن به مراتب بیشتر است و صنایعی مانند آذرآب و غیره نشان دادند که کشش این استان برای جذب سرمایه بیشتر از سایرین است و عامل این جذب سرمایه فرهنگ کار موجود در این استان بود که انتظار می‌رود این فرهنگ بیش از گذشته توسعه یابد.

صادقی بیان کرد: تشکل‌های کارگری نیازمند وحدت، هم‌پوشانی فکری و تحمل نقطه‌نظرات کارشناسی بوده تا بتواند در تحقق اهداف خود مسیر صحیحی را انتخاب کند و عامل تاثیرگذاری و پویایی جامعه کارگری در استان‌هایی مانند اصفهان ناشی از همین انسجام و وحدت است.

وی ادامه داد: اصلاح قانون کار باید از فصل ششم آن شروع شود و اگر قرار است اصلاحاتی انجام شود باید از فصل ششم این قانون اصلاح شود و در غیر این صورت تغییر است که با تغییر موافق نیستیم.

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور عنوان کرد: نکته بعد لایحه برنامه ششم است که تفرقه جامعه کارگری سبب شده وزارت بهداشت با یک روند نادرست قصد تصرف تامین اجتماعی را داشته باشد که باید این موضوع بررسی شود.

صادقی افزود: جامعه کارگری با طرح تحول نظام سلامت مشکلی نداشته و تنها با نوع نگاه وزارت بهداشت مشکل دارد که قصد دارد 2کار خرید خدمات و فروش را خود انجام دهد و اینجاست که باید گفت عدالت اسلامی چه می‌شود.

وی تصریح کرد: بنابراین در جامعه کارگری باید مواردی چون نگاه کارشناسانه به قوانین و مقررات، نگاه استانی برای حل مشکلات بخش‌های مختلف این جامعه، قرار دادن نیروهای با تجربه در رده‌های بالاتر و استفاده از نیروهای جوان را مورد توجه قرار داد.

انتهای پیام/