حسینعلی حاجی دلیگانی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره آخرین وضعیت پیگیری اجرای قانون رتبهبندی معلمان ، گفت: این موضوع در مجلس و با استفاده از ابزارهای نظارتی در حال پیگیری است.
وی افزود:بر اساس ماده 45 آییننامه داخلی مجلس موارد و اشکالاتی که در اجرای قانون بوده بررسی و گزارش آن به صحن مجلس داده میشود و مواردی از اجرای قانون که جنبه مجرمانه داشته باشد به قوه قضائیه ارسال و بخشهایی هم که نیاز به اصلاح قانون است و خلا قانونی دارد به صحن پیشنهاد میشود تا موارد برطرف شود.
عضو هیئت رئیسه مجلس با بیان اینکه قانون رتبهبندی معلمان به درستی اجرایی نشده است، افزود:متاسفانه این طور به نظر می رسد رتبه بندی معلمان بر اساس شایستگی و معیار های تعیین شده انجام نشده و مسئولان مربوطه عنوان کردهاند که رتبهبندی را بر اساس عددی که به عنوان منابع دارند، تعیین کردهاند که این نقض و نقص در اجرای قانون است.
حاجی دلیگانی گفت:هدف از قانون رتبه بندی این بوده که منزلت معلم و تعلیم و تربیت جایگاه خود را در نظام اسلامی پیدا کند اما متاسفانه اجرای این قانون به این نحو باعث نارضایتی این قشر شده است.
به گزارش تسنیم، طبق تبصره یک ماده 45 آیین نامه داخلی مجلس، کمیسیونهای تخصصی رأساً یا با تقاضای حداقل ده نفر از نمایندگان میتوانند در موارد مهم و حساس و در مواجهه با تخلفات یا سوء مدیریت، با دعوت از مسئولان ذیربط موضوع را بررسی نموده و گزارش آن را به هیأت رئیسه ارائه نمایند. در صورتی که درخواست بررسی از سوی نمایندگان باشد حداکثر پنج نفر از آنها میتوانند در تهیه گزارش با کمیسیون مشارکت نمایند. هیأت رئیسه میتواند گزارش مذکور را در دستور کار مجلس قراردهد. در اینصورت سخنگوی کمیسیون و نماینده دولت هرکدام به میزان پانزده دقیقه و شش نفر از نمایندگان به قید قرعه از بین متقاضیان هرکدام به میزان پنج دقیقه، نظرات خود را بیان مینمایند.
هرگاه کمیسیون همراه با گزارش پیشنهادهایی برای تصویب به مجلس ارائه نماید با رعایت مفاد آییننامه داخلی در دستور حداکثر دو هفته بعد مجلس قرار خواهد گرفت و مطابق آییننامه داخلی رسیدگی میشود. نمایندگان میتوانند پیشنهادهای خود را تا چهل و هشت ساعت پس از پایان قرائت گزارش به کمیسیون تحویل نمایند. کمیسیون تا یک هفته گزارش نهائی خود را به مجلس ارائه میدهد. درصورتی که کمیسیون در گزارش خود، در مورد ناکارآمدی مسئول ذیربط دلایلی ارائه نماید، مراتب توسط هیأت رئیسه به بالاترین مقام مسئول مذکور برای اقدام مقتضی اعلام میگردد.
انتهایپیام/