به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، علیحسین شهریور، مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یادداشتی با عنوان «برای روزی که صندلی خالی میشود» تأکید کرده است که مدیری که دل مردم را با خود همراه کند، حتی پس از پایان مسئولیت نیز در دلها جا دارد و احترامش ماندگار میماند.
در این یاداشت آمده است:
مدیری که میخواهد متفاوت باشد، باید بداند که مدیر مردمی، هرگز تنها نمیماند و مدیری که دل مردم را با خود همراه کند، حتی بدون مسئولیت هم عزیز است، او در مییابد که قدرت واقعی، نه در امضا و مُهر، بلکه در اعتماد و محبت دلها است.
مردمی بودن یعنی در روزهای دشوار، در کنار مردم ایستادن، نه فقط در روزهای دیده شدن. چنین مدیری، هر جا که باشد، محبت مردم سایهبان اوست و احترامش با پایان مسئولیت، پایان نمییابد.
امید آنکه مدیران امروز و فردا، از جنس مردم باشند و برای دلها مدیریت کنند، نه برای صندلیها، شاید شما هم برای انجام کاری یا پیگیری مشکلی به ادارهای رفتهاید و با امید حل موضوع، خواستار ملاقات با مدیر شدهاید؛اما با جملههای تکراری و آشنا روبهرو شدهاید: مدیر جلسه دارد، الان وقت ندارند، یا هفته بعد تشریف بیاورید...
مدیری که میخواهد متفاوت باشد، باید بداند شنیدن، بخشی از مدیریت است نه اتلاف وقت.در دستگاههای اجرایی، شایسته است مدیر ساعتی از روز را به گفتوگو با اربابرجوع، بهویژه تولیدکنندگان، کارآفرینان و کارفرمایان اختصاص دهد؛ کسانی که چرخ تولید و اشتغال را به حرکت درمیآورند. شنیدن دغدغههای آنان نه لطف است و نه تشریفات، بلکه نشانهی درک مسئولیت و روح خدمت است
کارآفرین و کارفرما باید وقت خود را در کارخانه و میدان تولید بگذراند، نه پشت در اتاق مدیران، و مدیری که گوش میدهد و پیگیری میکند، در حقیقت امید میکارد و به کشور خدمت میکند؛ و آنگاه که صندلیاش خالی شد، یادش با احترام و دعای خیر مردم زنده میماند.
انتهای پیام /