به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، 26 مردادماه سال گذشته و 11 اردیبهشت ماه امسال خبرنگار این رسانه در گزارشاتی با عنوان " شهردار سنندج: رئیس سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شهرداری با مجوز استانداری جذب شد " و " واکنش معاون استاندار به جذب رئیس شورا و مدیر معزول شهرداری سنندج در استانداری کردستان؛ این افراد هیچ مجوز استخدامی ندارند" به افشای استخدامهای غیرقانونی نورچشمیها در استان کردستان پرداخت.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان در گزارش منتشره به جذب رئیس سابق شورا و مدیر سابق معزولشده شهرداری سنندج در استانداری واکنش نشان داد و به صراحت اعلام کرد این افراد هیچ مجوز استخدامی ندارند. هرگونه جذب و استخدامی نیاز به آزمون و مجوز سازمان اداری و استخدامی و خدمات کشوری دارد، احدالناسی بدون مجوز حق ورود به دستگاهی را ندارد.
پیگیریهای خبرنگار تسنیم و اخبار رسیده حاکی از آن است که این افراد در این روزهای پایانی عمر دولت در استانداری کردستان جذب و آغاز به کار کردهاند، موضوعی که اینبار خود معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان به آن اذعان کرده و اظهارات متناقض و قابل تأملی را در خصوص شیوه جذب آنان مطرح کرده که در ادامه از نظر خوانندگان محترم میگذرد:
خالد جعفری، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان در پاسخ به سؤال خبرنگار تسنیم که آیا جذب و آغاز بهکار رئیس سابق شورا و مدیر سابق معزولشده شهرداری سنندج در استانداری کردستان صحت دارد، اظهار داشت: بله.
وی در پاسخ به این سؤال که جذب این افراد براساس چه قانون و آزمونی انجام شده که در گفتوگوی قبلی به صراحت اعلام کردید که جلوی این استخدامی غیرقانونی را میگیرم اما نگرفتید، توضیح داد: آن مدت گفتم که مراحل اداری در حال انجام بوده و هنوز انجام نشده است، حال پس از اینکه روال اداری طی شد، سیدغریب سجادی رئیس سابق شورای شهر سنندج و شریفی مدیرسابق سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شهرداری سنندج در استانداری جذب و اخیراً سرکار آمدهاند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان افزود: شیوه جذب نیروهای قراردادی با پیمانی و رسمی آزمایشی که آزمون استخدامی برای آنان انجام میشود، تفاوت دارد؛ در قراردادی پس از کسب مجوز از سازمان امور استخدامی و طی مراحل و تأمین اعتبار در سازمان برنامه و بودجه کشور و استان، کد کارمندی صادر و جذب میشود.
وی گفت: هر دستگاه متناسب به وضعیت خود، مجوزهایی برای جذب نیرو به صورت قراردادی گرفته و آزمون سراسری برای آنان برگزار نمیشود.
جعفری در پاسخ به این سؤال که چرا استانداری برای یک نفر دیگر از هزاران جوان فارغالتحصیل بیکار کردستانی، این قانون و شیوه جذب را لحاظ نمیکند، اما برای افراد مسئلهدار و ردصلاحیت شده لحاظ میکند، مدعی شد: برای کسی که در شورای شهر رد صلاحیت شده، نمیتوان گفت که آن فرد صلاحیت کارمندی را ندارد، قانون ملاک است و به صراحت اعلام شده که افراد باید گزینش شوند که این کار هم انجام شده است.
وی اظهار کرد: استخدام این افراد با دستور و موافقت استاندار و طی روال قانونی از دستگاههای مربوطه در کشور انجام شده و شخصاً هم نمیتوانم جلوی آن را بگیرم اما جالب است که برخیها روی استخدام این افراد در استانداری کردستان حساس شدهاند!
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان در حالی عنوان کرد که مشکلی برای جذب افراد به صورت قرارداری نداریم، که خبرنگار تسنیم خواستار بهکارگیری چند فارغالتحصیل دیگر بیکار در استانداری کردستان یا هر دستگاه دیگری به انتخاب خود دولتمردان شد که واکنش نشان داد و گفت: اشکالی ندارد، استاندار اختیار داشته و اینطور تشخیص داده که جذب و بهکارگیری تخصص و تجربه این افراد مورد نیاز است!
وی در پاسخ به این سؤال که چه تخصص و تجربهای در این دو نفر دیده شده، که در سایر افراد فارغالتحصیل دانشگاهی جویای کار در کردستان وجود ندارد، آیا فراخوانی برای جذب و بررسی سوابق داده شد؟ اذعان کرد: خیر، نمیتوانیم بگوییم جذب این افراد غیرقانونی است اما میتوان بگوییم که «عادلانه» نبوده و فراخوانی برای شناسایی و شرایط احراز انجام نشده و شیوه انتخاب نیروها میشد، بهتر و مطلوبتر انجام شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان در پاسخ به اینکه که سؤال افکار عمومی این است که چه لزومی دارد که بین این همه نیروی فارغالتحصیل بیکار این دو نفر را انتخاب کنید، شما باید به عنوان متولی این حوزه، پاسخگوی این استخدامها باشید، توضیح داد: استانداران قبلی هم در کردستان با استفاده از اختیارات خود نفرات زیادی را جذب و سرکار آوردهاند. در گفتوگوی قبلی نیز اعلام کردم که بنده کار غیرقانونی انجام نداده و برای هر جذبی باید روند قانونی طی شود که انجام هم شده است.
اظهارات معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کردستان در حالی مطرح شده که «بهمن مرادنیا»، استاندار کردستان در نشست شورای توسعه و برنامهریزی کردستان مدعی شده که «مدیران اجرایی استان حق جذب نیروی جدید ندارند و هرکس در این زمینه بیتوجهی کند برابر قانون با او برخورد خواهد شد، نیروهای اضافی بکار گرفته شده در دستگاههای اجرایی (بدون ضابطه) به معضلی تبدیل شده که به اعتبارات استانی هزینه تحمیل میکند، بنابراین مدیران باید در این زمینه دقت نظر لازم را داشته باشند».
حال افکار عمومی از استاندار کردستان انتظار داشته از آنجا که براساس ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری، «بهکارگیری افراد در دستگاههای اجرایی پس از پذیرفته شدن در آزمون - امتحان عمومی که به طـور عمومی نـشر آگهـی میگردد و نیــز امتحان یــا مـسابقه تخصـصی، امکانپذیر است» خود به عنوان نخستین کسی که این استخدامهای سفارشی و غیرقانونی را در آخرین روزهای حضور خود در استانداری انجام داده است، پاسخگو باشد و ببینیم براساس صحبتهای اخیرشان در شورای توسعه و برنامهریزی، چه برخوردی با خود خواهند داشت؟!
خبرنگار تسنیم اینبار این موضوع استخدامی را از طریق دستگاه قضا پیگیری کرده و نتیجه آن را به اطلاع عموم مردم میرساند.
انتهای پیام/481/ش