احمد راستینه در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در شهرکرد اظهار داشت: امروز استفاده از فرصت، زمان و کار از ضرورتهای حل مسائل استان چهارمحال و بختیاری است و ضرورت حفظ شایستگان، رشد و ارتقای آنها و همه نیروهای توانمندی که میتوانند به استان چهارمحال و بختیاری کمک کنند فارغ از اینکه این نیروها در دولت گذشته بودند یا نبودند از دیگر ضرورتهای مهم پیش روی ماست.
وی بیان داشت: مدیر ارشد استان چهارمحال و بختیاری برای سرعت بخشی کار و خدمت به مردم این استان اگر احساس کند نیروی جدید برای پویایی و حرکت رو به رشد یک دستگاه نیاز است، حتما نسبت به جا به جایی و انتصاب جدید اقدام میکند.
نماینده مردم شهرکرد، بن و سامان در مجلس شورای اسلامی گفت: امروز با افرادی در دستگاههای مختلف روبهرو هستیم که سابقه گذشته آنها نشان از علاقه و خدمت به مردم و کار با تلاش زیاد است و البته افرادی هستند که نتوانستند از فرصت خدمت به خوبی بهرهمند شوند و ظرفیتهای دستگاههای مربوطه را برای حل مسائل و مشکلات استان به خدمت گیرند.
راستینه ادامه داد: طبیعتا با تغییراتی در دستگاهها و مدیران اجرایی استان بنا به درخواست استاندار رو به رو خواهیم شد اما آنچه حائز اهمیت است اینکه باید هر انتصابی بر اساس نیازها، شایستهسالاری و رسیدن به اهداف و تحول و پویایی در بدنه هر دستگاه شکل گیرد.
وی با تاکید بر شایستهسالاری در خصوص عزل و نصبها، گفت: دوران طرح موضوع مدیر منتسب به بخش و قومیت تمام شده است، مردم از بدنه دولت و تمامی دستگاههای اجرایی انتظار کار دارند و اگر در خصوص شایسته گزینی کوتاهی اتفاق بیفتد یا براساس قومیت، گرایش خاص سیاسی، سهم خواهی جریانها و احزاب انتصاب و عزل شکل گیرد قطعا نمیتوان در حل مسائل مردم و تحرک بخشی به دستگاهها موفق بود.
راستینه خاطرنشان کرد: امروز مردم انتظار یک دولت کارآمد، متعهد، دلسوز و یک دولت تحولنگر با رویکرد ایجاد تغییر و سرعت بخشی به ارائه خدمات، توسعه زیرساختها و تلاش و برنامهریزی برای حل مسئله بیکاری استان را دارند که باید در این جهت حرکت شود.
انتهای پیام/7540