به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، حدود 21ماه است که دنیا جولانگاه کرونا شده، بحرانی که بیشتر از همه پرستاران را درگیر کرده و امروز پرستاران جز اولین مدافعانی هستند که در خط مقدم مبارزه با این بیماری قرار گرفتهاند؛ حضور کرونا در زندگی همه ما خیلی چیزها را تغییر داد و موجب شد با چشم بصیرت، شبزندهداری فرشتگانی که در کسوت مهربانی از جان خود گذشتند و علیرغم واگیری این ویروس و قدرت زیاد در انتقال سرایت آن، از بیماران مراقبت کردند و چه بسا پرستارانی که در این راه جان خود را از دست دادند، ببینیم.
خدمت به همنوع بالاترین نعمتی است که خداوند به انسان عطا کرده که این خصلت در پرستاران تجلی یافته است، این روزها به دلیل شیوع بیماری کرونا و سرعت انتشار آن کادر پزشکی، درمانی و پرستاری روزهای سختی را میگذرانند و اکنون نوبت به قدردانی از سفیدپوشان ایثارگری است که چون پروانه بر بالین بیماران میچرخند و خم به ابرو نمیآورند.
کادر درمانی و حوزه سلامت شبزندهداران همیشه بیدار، با شناخت دقیق از بیمار، توجه به کانونهای خطر و پیشبینی عارضه آماده جانفشانی هستند و جان انسانها را از مرگ رهایی میبخشند. همه میدانند کار پرستاری سخت و طاقتفرسا است و برای ماندن در این حرفه باید ارادهای قوی داشت و عشق برای خدمت، وگرنه نمیتوان این مسیر را به مدت چندین سال تحمل کرد.
گذشتن از زندگی راحت، تحمل کردن شرایط سخت کاری و دل کندن از فرزند و دوری از همسر در ساعاتی که همه مشغول استراحت هستند، هزاران مشکل ریز و رشت و نگرانی به همراه داشته که تنها گوشهای از مشکلات سفیدپوشانی است که بر بالین بیمار حاضر میشوند و با عشق و ایثار ادامه میدهند.
این روزها پرستاران با سختترین ایام کاری مواجه هستند چراکه به دلیل حضور افراد ناقل و مثبت کرونایی در بیمارستانها، مرهم دردهای افرادی شده که هم درد ناشی از بیماری را داشته و هم ترس از مرگ را و باید در این شرایط به عنوان منبعی از انرژی و روحیه هم اوضاع را قابل تحمل کرده و هم ارتباط مؤثر برقرار کنند و امواجی که از سوی بیمار منتقل میشود را به خوبی هدایت و در ضمن از خود هم در برابر این ویروس محافظت کنند.
برای آشنایی بیشتر با فعالیت حرفه پرستاری با حیدر ایزدی رئیس اداره پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفتوگویی داشتهایم که در ادامه از نظر خوانندگان محترم میگذرد:
ایزدی ضمن قدردانی از زحمات همه پرسنل مراکز درمانی، تکنسینهای اتاق عمل، هوشبری، بهیاران، کمک بهیار و پرستاران؛ به تشریح حوزه پرستاری در زمینه تشکیلات پرستاری، تعداد نیروی انسانی ارائه دهنده خدمت به بیماران و مقایسه آن با استاندارد کشوری پرداخت و اظهار داشت: سختی و مشقت کار خصوصا حضور در شیفتهای طولانی، پرستاران را در معرض صدمات روحی، جسمی و آسیبهای به جا ماندهایی میسازد که ممکن است تا آخر عمر گریبانگیر آنها باشد.
وی از فعالیت دو هزار و 673پرستار در استان خبر داد و گفت: 315نفر کارشناس اتاق عمل، 265 نفر کارشناس هوشبری و 254نفر کمک پرستار و کمک بهیار در مراکز درمانی استان مشغول ارائه خدمات هستند.
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان با اشاره به نوع رابطه استخدامی و مشکلات این حوزه اذعان کرد: متاسفانه یک عقب ماندگی مزمن در چارت و پست سازمانی در حوزه پرستاری وجود دارد به گونهایی که حدود 35 درصد نیروی انسانی در حوزه پرستاری را متعهدین به خدمت یا همان نیروهای طرحی به خود اختصاص دادهاند، بنابراین میطلبد دانشگاه در این حوزه برنامهای کوتاه مدت یا میان مدت برای جبران این عقبماندگی پیشبینی کند.
به گفته وی، حرفه پرستاری بر مبنای مراقبت از بیمار طراحی و تشکیل شده اما علاوه بر آن پرستار در نقشهای مختلف از جمله مدیریتی، کارشناسی، آموزشی، حمایتی، هماهنگ کننده، نظارت و کنترل بر فرایندهای درمانی انجام وظیفه کرده و به جرأت میتوان گفت که پرستار رکن اصلی مراکز درمانی است.
ایزدی با بیان اینکه نسبت پرستار به تختهای بیمارستانی و میانگین تخت به پرستار در کردستان در مقایسه با میانگین کشوری بدون در نظر گرفتن نوع رابطه استخدامی وضعیت مطلوبی دارد، خاطرنشان کرد: بر اساس شاخص کشوری ضریب تخت به پرستار 1.8 بود که در این حوزه در استان نیز مشکل خاصی نداریم.
وی اعلام کرد: میانگین تخت به پرستار در کردستان نسبت به میانگین کشوری وضعیت مطلوبی داشته و حدود 1.1 است.
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان به ردههای پرستاری به تعداد کم فارغالتحصیلان بومی در رشته هوشبری و اتاق عمل اشاره و مدیریت پرسنلی در این زمینه را برای برخی شهرستانهای استان سخت توصیف کرد و گفت: کمبود کمک پرستار یکی دیگر از مشکلات حوزه پرستاری است.
وی با وعده اینکه اقدامات خوبی در زمینه فراهم کردن امکان جذب نیروها به صورت شرکتی تا پایان سال انجام میشود، افزود: اگر این مهم به سر انجام برسد اتفاق مبارکی در این زمینه خواهد بود.
ایزدی مشکلات و مطالبات حوزه پرستاری را به دو دسته و مطالبات ملی و استانی تقسیم کرد و ادامه داد: «اجرای سریع قانون تعرفهگذاری پرستاری، تخصیص فوقالعاده خاص برای همکاران، اجرای کامل قانون ارتقای بهرهوری، در لیست قرار گرفتن مشاغل سخت و زیانآور» جزو مطالبات ملی بوده و «پرداخت معوقات و فراهم کردن بستر ایمن برای ارائه خدمات در مراکز درمانی استان خصوصا در بخشهای پر ازدحام» نیز یک دغدغه استانی است.
وی با اذعان به اینکه بیشترین مطالبه همکاران در زمینه تأخیر در پرداخت معوقات است، ادامه داد: سایر مشکلات حوزه درمان شامل ساختاری، تجهیزاتی و حفاظتی در مراکز درمانی کردستان است.
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان از وعده معاونت پرستاری وزارت متبوع و سازمان نظام پرستاری در قالب بستههای حمایتی خبر داد و گفت: «اعمال فوقالعاده خاص و تبدیل قانون ایثارگری برای همکارانی که در بخشهای کرونا کار کردهاند، تبدیل وضعیت نیروهایی که در این مدت در بخشهای کرونا فعالیت داشته و پلکانی شدن حقوق این تلاشگران از جمله نیروهای طرحی، شرکتی و قراردادی» از جمله مواردی است که قرار است در قالب این بسته حمایتی اجرا شود که امیدواریم مسئولان کشوری به این وعدهها جامه عمل بپوشانند.
روناک شاهویی، رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان نیز در اینباره با یادآوری اینکه این دانشکده از سال 1365 پذیرش و آموزش دانشجویان پرستاری را برعهده دارد، اظهار داشت: در حال حاضر دارای 459 نفر دانشجو در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد پرستاری تحت نظارت و آموزش اعضای هیئت علمی گروه پرستاری فعالیت دارند.
وی افزود: امسال از طریق کنکور سراسری، 20 نفر دانشجوی پرستاری جهت مجتمع عالی سلامت سقز پذیرفته شدند که از نیمسال دوم تحصیلی 1400در آن مرکز شروع به تحصیل خواهند کرد.
رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت: در گروه پرستاری 24نفر عضو هیئت علمی در مرتبههای دانشیاری، استادیاری، مربی و دو نفر نیز کارشناسی ارشد پرستاری مشغول به ارائه خدمت هستند.
برخی از پرستاران کردستانی نیز در گفتوگو با خبرنگار تسنیم اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری را یکی از اصلیترین خواستههای خواندند و تأکید داشتند که امیدواریم دولت سیزدهم علاوه بر این مهم به «برقراری فوقالعاده خاص در وزارت بهداشت، افزایش کارانههای پرستاری، ساماندهی تعرفه خدمات پرستاری، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی و افزایش مجوز جذب و تأمین نیروی انسانی» توجه ویژه داشته باشند.
انتهای پیام/481/ش