روند استخدام افراد بدون مشکل جسمانی در سازمان‌ها /جایگاه معلولان کجاست
خبرگزاری تسنیم : عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بسیاری از دستگاه‌ها امکان استخدام معلولان را دارند اما مسیر ساده ای را در پیش گرفته و به استخدام افراد بدون مشکل جسمانی اقدام می‌کنند که درباره این موضوع نیز پیگیری صورت نمی‌گیرد.
محمداسماعیل سعیدی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در زمینه قانون جامع حمایت از معلولان اظهار داشت: با وجود بحث‌های مختلف در مورد معلولان، متاسفانه این قانون در زمینه‌های مختلف به خصوص نظام شهرسازی و استخدام معلولان چندان رعایت نشده است و نظارتی نیز بر این موضوع وجود ندارد.
وی با بیان اینکه اجرای قانون جامع حمایت از معلولان توسط دستگاه‌های مختلف مورد نظارت دقیق قرار نمی‌گیرد، افزود: بسیاری از معلولان، خانواده تشکیل داده اند و اگر مشکل استخدام آنان برطرف نشود با مشکلات متعددی مواجه خواهند شد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: بسیاری از دستگاه‌ها و نهادها امکان استخدام معلولان را دارند اما مسیر ساده‌ای را در پیش گرفتند و به استخدام افراد سالم و بدون مشکل جسمانی اقدام می‌کنند که درباره این موضوع نیز پیگیری صورت نمی‌گیرد.
وی اضافه کرد: نقش انجمن‌ها، نهادهای مردمی و کانون‌های حامی معلولان در تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌ها باید به طور قانونی شفاف‌سازی شود چرا که پیگیری مسائل و مشکلات معلولان باید توسط کانون‌ها و انجمن‌ها صورت گیرد؛ در غیر این صورت اگر تنها به دستگاه‌های اجرایی متکی باشیم، این پرسش مطرح می‌شود که قصور آنها در زمینه مشکلات معلولان توسط چه کسی باید پیگیری شود.
سعیدی با بیان اینکه مجلس باید نقش نظارتی خود را پررنگ تر کند، گفت: اشکالات مجلس درباره قانون جامع حمایت از معلولان نیز باید توسط نمایندگان آن پیگیری شود، همچنین سازمان بازرسی کل کشور و سایر دستگاه‌های نظارتی باید وظایف خود را به طور جدی پیگیری کنند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: معلولان در جامعه مشکلات عدیده‌ای دارند به همین دلیل عدم اجرای قانون جامع حمایت از معلولان در جامعه نباید مشکلی به مشکلات آنها اضافه کند.
انتهای پیام/
