فتح الله بیات در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با تاکید بر ضرورت اعمال نظارت و بازرسی در اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: مصوبه جدید دولت درباره حل مشکلات استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و برداشتن سقف سابقه 24 ماهه باعث دلخوشی بسیاری از کارگران شد چرا که تصور میکردند مشکلاتشان در راستای این مصوبه جدید حل خواهد شد اما چنین نشد.
وی ادامه داد: قبلا به موجب مصوبه هیات وزیران در سال 84 مقرر شده بود تا تمام نیروهای شرکتی تبدیل به وضعیت شوند ولی متاسفانه این مصوبه تاکنون عملیاتی نشده است هرچند که در بخشهایی از ادارات و شرکتها به اجرا در آمد اما بسیاری از واحدها از انجام آن سرپیچی کردند .
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور ضرورت نظارت بر اجرای این مصوبه را در عملیاتی شدن آن مفید دانست و بیان کرد: با اجرای این مصوبه کارگران پیمانی از بلاتکلیفی و سردرگمی رها میشوند.
بیات در ادامه با انتقاد از تاخیر در اصلاح قراردادهای موقت کار افزود: در حال حاضر چشم امید کارگران به قول وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی است.
وی گفت: بسیاری از کارگران قراردادی و پیمانی جوان هستند و با بیش از بیست سال سابقه کار هنوز قراردادهای یکماهه و سه ماهه یا سفید امضا با آنها بسته می شود؛ از این رو از دولت عدالت محور که همواره حمایت از مستضعفان و دهکهای محروم را سرلوحه برنامههای خود قرار داده می خواهیم تا به نیروی کار مولد خود بیش از پیش اهمیت بدهد.
بیات تاکید کرد: نمایندگان مجلس باید نسبت به طرح بهسازی قراردادهای موقت کار اهتمام ورزند. تا این طرح که در مجالس قبلی به مرحله رای گیری نرسیده حداقل در این دوره به تصویب برسد.
انتهای پیام/