به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، اژدر ولی خانی، معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ظهر امروز در جمع خبرنگاران اظهار کرد: می بایست، یک سوم نیروهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در حوزه ستاد و دو سوم در حوزه صف با عنوان مربی فعالیت کنند که در 5 تا 6 سال اخیر از آنجا که تعداد مراکز آموزش فنی و حرفه ای این سازمان افزایش یافته و هیچ گونه جذبی صورت نگرفته است، این امر محقق نشده است.
ولی خانی با اشاره به این که در حال حاضر بالغ بر 2 هزار و 150 نیروی مربی و3 هزار و 500 نیروی ستادی غیر مربی در این سازمان مشغول به فعالیت هستند، بیان داشت: در راستای اصلاح هرم نیروی انسانی شاغل در این سازمان، ابتدا در سال1391 نسبت به چارت دار کردن مراکز آموزشی فاقد چارت این سازمان اقدامات لازم صورت گرفت و بیش از 260 مرکز چارت دار شدند.
وی در ادامه بیان داشت: همچنین با پیگیری های بعمل آمده در سال گذشته به منظور نزدیک کردن تعداد مربیان به استاندارد مورد نیاز، 4 هزار و 876، مجوز تغییر وضعیت استخدامی مربیان غیر رسمی این سازمان از مجلس شورای اسلامی اخذ شده است.
معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور تصریح کرد: با چارت دارشدن 260 مرکز آموزشی این سازمان، بالغ بر یکهزار پست مربی به پست های موجود سازمان اضافه شدند و زیرساخت های لازم برای جذب مربیان فراهم شده است.
ولی خانی در ادامه خبر داد: با رعایت بودجه و اعتبار سازمانی، شرایط جذب و تغییر وضعیت 550 نفر مربی فراهم شده و اقدامات لازم بعمل آمده است که در آینده نزدیک از طریق درج آگهی آزمون استخدامی مربوطه در روزنامه های کثیرالانتشار اعلام می شود.
وی تصریح کرد: در مرحله اول متقاضیان در آزمون عمومی(نظری) شرکت میکنند که در صورت قبولی و اخذ 60 درصد نمره به مرحله آزمون عملی راه خواهند یافت.
معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان داشت: تشکیل کمیته استخدام با توجه به دستور ریاست محترم سازمان، تعیین 550 سهمیه استخدامی در مرحله اول و توزیع استانی براساس شاخص ها و چارت سازمانی موجود در استان ها، تعیین پست های بلاتصدی مربی به همراه حرفه های آموزشی مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان ها با همکاری دفتر بودجه و تشکیلات و نمایندگان استان ها در مرکز تربیت مربی، تعیین سهمیه ایثارگران با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران براساس بند و ماده 44 قانون برنامه پنجم از جمله اقدامات صورت گرفته در خصوص انجام مراحل استخدام مربیان است.
ولی خانی افزود: از جمله اقدامات دیگر می توان به ایجاد ساختار سازمانی در سایت کارمند ایران، ورود مجوزهای استخدامی در سایت کارمند ایران، تهیه و تدوین فرم مشخصات شغل و شاغل پست های مربوطه و ارسال به دفتر بودجه و تشکیلات برای تأمین اعتبار اشاره کرد.
انتهای پیام/م