ملاک گزینش افراد باید شایسته سالاری و تقوای الهی باشد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، حجت الاسلام علی ملکی در جلسه اخلاق مدیران که در فرمانداری قصرشیرین برگزار شد، به بیان ویژگی‌های یک مدیر دینی از نظر حضرت امیر المومنان پرداخت و اظهار کرد: یکی از مهم ترین ویژگی‌های مدیر در جامعه اسلامی صداقت و راستی در گفتار با مردم است.

وی افزود: مدیران باید به گونه ای شفاف و صادق با مردم صحبت کنند و اعتماد خود را در نزد آن ها با استفاده از کردار و رفتار خود حفظ کنند.

ملکی گفت: حق مداری و دفاع از حقوق همه اقشار مردم ویژگی دیگر مدیران در جامعه دینی است و در نزد مسئولان همه مردم باید یکسان باشند زیرا مسئولیت‌ها مثل یک شمشیر دولبه است که یک طرف آن سعادت و طرف دیگر آن عقوبت است.

امام جمعه قصرشیرین اظهارکرد: یک مدیر باید قانون مدار باشد و زیرمجموعه خود را نیز برای قانونمداری ترغیب کند و اگر شخصی با استفاده از رابطه به منصبی  منصوب شود غاصب است لذا باید انتخاب  مدیران با استفاده از تخصص، تعهد و تجربه آنان باشد و در این راه نیز از کارمندان متعهد و مجرب که بازوان توانمند مدیران هستند استفاده کنند.

ملکی تصریح کرد: ملاک گزینش افراد باید شایسته سالاری و تقوای الهی باشد زیرا بیت المال مسلمین که در دست مدیران است یک امانت الهی  است .

امام جمعه قصرشیرین گفت: مسئولان باید امور خود را بر اساس خرد جمعی پیش برد و از تک محوری بپرهیزد زیرا یک مدیر باید الگوی عملی پایبندی به قوانین واحکام دینی باشد.

وی در ادامه به اهمیت برپایی نماز جمعه در حکومت اسلامی پرداخت و گفت: نماز جمعه از بزرگ ترین برکات نظام مقدس جمهوری اسلامی است که سبب خواری دشمنان نظام می شود لذا حضور همه اقشار مردم و بخصوص مسئولان  ضروری است.

 در این جلسه یاور محمدی، فرماندار قصرشیرین گفت: در نظام جمهوری اسلامی ایران حاکمیت اخلاق برای مدیران اجرایی لازم و ضروری است.

وی افزود: در کشور ما که برگرفته از احکام و اصول شریعت مقدس اسلام است و وجود الگویی به بزرگی نبی مکرم اسلام  شالوده و اساس کار ما باید بر گرفته و ادامه دهنده راه آن ها باشد.

محمدی گفت: برگزاری جلسات اخلاقی یک بازسازی روحی روانی برای مدیران است و باید به آن ارج گذاشته شود و رعایت نظم و انظبات اداری حضور به موقع مدیران در این جلسات نشان دهنده پایبندی آنها به این امر مهم است.

انتهای پیام / ق