به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان ظهر امروز در سالن دولت استانداری کردستان در جمع خبرنگاران رسانههای جمعی اظهار کرد: استخدام برای دولت و مردم مهم است چرا که دستگاه اجرایی بازوی توانمند کشور است.
وی گفت: در استان کردستان نیروهای ماهر، توانمند و تحصیلکرده وجود دارند که می توانند رسالت دولت را در ادارات اجرایی کنند.
اسعد یوسفی تصریح کرد: نیروی انسانی مورد نیاز پیشبینی شده در چارت ادارات قدیمی بوده و متناسب با نیاز روز نبود که مشکلاتی نیز ایجاد میکرد.
وی با بیان اینکه این چارت مجدد تعریف شد، افزود: معاونت منابع انسانی چارت تشکیلاتی ادارات و نیروی انسانی استان را به هم ربط داد و بین آنها تناسب برقرار کرد.
یوسفی گفت: بعد از کارشناسیها و بررسیهای انجام شده مشخصات چارت تشکیلاتی ادارات در سامانه کارمند ایران به ثبت رسید.
وی افزود: یک هزار و 800 پست بلاتصدی در این سامانه به ثبت رسید و براساس نیاز مقدمات آزمون استخدامی فراهم شد.
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان تصریح کرد: در مرحله اول فراخوان آزمون استانداری، انتقال خون، بهزیستی و پزشکی قانونی اعلام شد.
وی گفت: مرحله دوم براساس نیازسنجی بین 27 اداره با حضور 15 هزار و 12 نفر برگزار شد.
یوسفی خاطر نشان کرد: نتیجه آزمون به 2دلیل عدم تکمیل پرونده ثبت نامی برخی داوطلبان و کسب نتیجه درست با استفاده از فرایند پیچیده سلامت و صحت برگزاری با تأخیر اعلام شد.
وی با بیان اینکه از بین پذیرششدگان فرد غیر بومی تأئید و اعلام نشده است، گفت: در مرحله اول و بین4 دستگاه نام برده 141 نفر سهمیه دار، 113 نفر افراد با نشر آگهی، 28 نفر عدم نشر متعلق به دارندگان 25 درصد سهمیه ایثارگران و معلولان پذیرفته شدند که بعد از گزینش به ادارات معرفی میشوند.
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان افزود: 996 نفر نیز در مرحله دوم نشر آگهیها یعنی افراد بدون هیچ سهمیهای و 316 نفر عدم نشر آگهی متعلق به ایثارگران معرفی شدند.
وی گفت: برای هر پست سازمانی 3 نفر به ادارات معرفی میشوند که علاوه بر کسب 60 درصد حد نصاب نمره عمومی در بخش تخصصی نیز نمره لازم را کسب کردند.
یوسفی تصریح کرد: در آزمون برگزار شده از همه ظرفیتهای موجود و براساس قانون استفاده شده است.
وی اظهار کرد: با توجه به اینکه چند سال اخیر بحث استخدامی در کردستان کمتر مورد توجه قرار گرفته در آزمون برگزار شده تمام شرایط به نفع استان و با اعمال محدودیتهای سنی، شرایط استخدامی در ادارات دیگر و صددرصد بومی بودن لحاظ شده است.
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان با اشاره به اینکه بیشتر پذیرفتهشدگان در جهاد کشاورزی معرفی میشوند، گفت: شرایط پذیرش در آزمون یک به 17 بود و قراردادیها و نیروهای شرکتی نیز تنها 5 درصد پذیرفتهشدگان را تشکیل میدهند و 95 درصد مابقی پذیرفتهشدگان بدون استفاده از سابقه خدمت هستند.
انتهای پیام/