حجتالاسلام والمسلمین ایوب رنجبری در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در ارومیه اظهار کرد: بر اساس دین مبین اسلام مدیر در جامعه اسلامی دارای خصوصیاتی است که استاندار آذربایجانغربی نیز بایستی در انتخاب مدیران استان به آنها توجه ویژه داشته باشد.
وی مهمترین این خصیصهها را تجربه و کاردانی مدیر دانست و گفت: یک مدیر بایستی در پست مدیریت سابقه فعالیت داشته باشد تا بتواند جامعه را از چنگال گرفتاریها و مشکلات برکنده و در مسیری درست هدایت کند.
مدیران انتصابی دغدغه دین داشته باشند
امام جمعه ماکو تصریح کرد: دینداری و دین باوری مولفه دیگری است که مدیر یک جامعه اسلامی بایستی از آن برخوردار باشد و آموزههای دینی بایستی در عمق وجود یک مدیر رسوخ و با باور درونی به آنها تصمیماتی مطلوب و صحیح اتخاذ کند.
حجتالاسلام رنجبری بیان کرد: رضایت خدا شاخصه مهم دیگری است که مدیران جامعه اسلامی بایستی دارا باشند.
مدیران انتصابی جناحباز و سیاسیکار نباشند
وی گفت: اگر مدیر در اعمال و تصمیمگیریهای خود خداوند را حاضر و ناظر بداند و رضایت خداوند را بر دیگر امور ترجیح دهد یقینا موفقیت و پیروزی در پی خواهد داشت.
امام جمعه ماکو افزود: مدیران انتصابی دولت جدید بایستی از جناحبازی و سیاسیکاریهای کاذب به دور باشند و فرمایشات رهبر معظم انقلاب و مراجع عظام تقلید را مد نظر داشته باشند.
مدیران متخصص بکار گرفته شوند
حجتالاسلام رنجبری دارا بودن علم کار، اطلاعات کافی و وافی، دانش به روز و کارآمد و تخصص مدیریتی حوزه مربوطه را از موارد مهم دیگری عنوان کرد که مدیران انتصابی بایستی از آنها برخوردار باشند.
وی موفقیت یک مدیر را علاوه بر خصوصیات ذکر شده مستلزم کمک و یاری دیگر اعضای جامعه خواند و اظهار کرد: همه بایستی دست به دست هم دهیم تا استانی موفق و در نهایت کشوری پیروز و مقتدر داشته باشیم.
مدیران انتصابی اهل مشورت باشند
حجتالاسلام رنجبری گفت: مدیران جامعه نیز بایستی روحیه انتقاد پذیری داشته و اهل مشورت و نظر سنجی باشند تا با اتخاذ تصمیماتی درست از تشدید و ایجاد تفرقه در جامعه جلوگیری کنند.
امام جمعه ماکو ضمن آرزوی موفقیت به استاندار جدید از زحمات و تلاشهای بیوقفه استاندار سابق آذربایجانغربی تشکر کرد و گفت: ما همه سربازان نظام و مقام عظمای ولایت هستیم و وظیفه داریم در هر پست و مقامی گوش به فرامین مقام معظم رهبری باشیم.
انتهای پیام/