مؤید حسینی صدر در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در ارومیه اظهار کرد: استاندار جدید آذربایجان غربی بایستی مدیرانی که موفق هستند و هنوز خسته نشدند و انگیزه انجام کار دارند و در حوزه فعالیت خود خلاقیت نشان داده اند را حفظ کند.
وی گفت: تجربیات مدیریتی نبایست بی ارزش شمرده شوند و افراد با انرژی و راغب به خدمت شناسایی و مورد استفاده قرار گیرند.
از مدیران حزب الهی غفلت نشود
این نماینده مجلس تصریح کرد: در انتخاب مدیران جدید برخی مشخصههای عمومی اعم از درستکاری، پاکدستی، خوشنامی، حزب الهی و معتقد بودن به مبانی جمهوری اسلامی ایران مد نظر قرار گیرد.
حسینی صدر اضافه کرد: برخی شرایط اختصاصی نیز بایستی مورد توجه قرارگیرد که انتخاب افراد توانمند و شایسته و مجرب از این نوع هستند.
از انتصاب مدیران سفارشی خودداری شود
وی گفت: دارا بودن تحصیلات مرتبط با حوزه مدیریت حائز اهمیت و در پیشرفت و موفقیت مدیر موثر است.
نماینده مردم خوی اضافه کرد: استاندار بایستی از انتخاب مدیران بر اساس آشنا بازی و سفارشی پرهیز کند و خصوصا در انتخاب مدیران بخش های فنی و اقتصادی افراد متخصص و مجرب بکار گرفته شوند.
حسینی صدر بیان کرد: افراد منتخب مدیریتی بایستی معتقد به اصول و قواعد قانون اساسی باشند و به آن عمل کنند.
استاندار به فکر توسعه متوازن استان باشد
وی گفت: یکی از اصول قانون اساسی توسعه متوازن استان است و ما از استاندار جدید به طور جدی خواستاریم تا به توسعه متوازن استان بپردازد.
حسینی صدر اظهار کرد: هریک از شهرهای استان دارای ظرفیت و استعدادهای منحصر به فردی است که بایستی به همه آنها توجه و در جهت استفاده و بهرهوری از آنها اقدام شود.
مرز رازی خوی فعال شود
وی افزود: مرز رازی یکی از مهمترین مرزهای استان و کشور است که به علت کج فهمیها و معلومات نادرست تا کنون مورد غفلت قرار گرفته است و با توجه به وجود راه آهن در این مرز و به عنوان نزدیکترین مرز زمینی و مرز رسمی نیازمند توجه جدی استاندار جدید استان است.
انتهای پیام/